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위장도급과불법파견에있어고용관계”,「노동법학제2호2」,한국노동법학회
유성재 「취업형태의다양화에따른법제정비방안Ⅰ)」,한국법제연구원 2002.
조임영 “근포자파견관계의판단방식과기준”,「노동법연구제2호」서울대노동법연구회
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파견을 하는 것으로 볼 수 있다. 하청업체는 단지 소속 노동자들의 임금계산, 4대보험업무, 세금납무등 기본적이고 형식적인 노무관리를 대행하고 있을 뿐이다.
Ⅲ. 결론
하이닉스매그나칩의 불법파견사례에서 보듯이 노동부는 도급계약의
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위장도급과 불법파견의 차이점
2) 파견노동의 정의와 문제점
II. 본론
1.불법파견의 현황
2. 불법파견에 대한 사례와 대응
1) 위장노무도급
2) 불법파견으로 인정된 사례
ㄱ)캐리어(주) 불법파견 사례
ㄴ)광주지방노동청의 시정조치
ㄷ)
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파견노동자보호의 법리를 도출할 수는 있으나 노동위원회나 법원이 시민법적인 계약의사이론을 고집하는 한 근본적인 한계가 있기 때문이다. 1. 들어가며
2. SK(주)-(주)인사이트코리아 위장도급사례
3. 위장도급·불법파견에 대한 사
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불법파견 실태조사 결과 분석
한국노동조합총연맹(2004), 사내하도급의 불법파견 실태 점검을 위한 지침 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 불법파견 위장도급의 실태
1. 직접고용의무를 회피하기 위한 주기적 해고
2. 용역계약 자체가 불법파견의 소지를 가
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도급 거래를 정기적으로 조사해 그 투명성을 높이고 부당한 거래에 대한 철저한 징계와 처벌로서 공정한 거래의 관행을 확립해야 한다. 대기업과 중소기업 간의 공정거래 질서 확립으로 무리한 중소기업만의 희생을 없애고 중소기업의 저임
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파견근로
3.시간제근로 4.사외공(社外工)
5. 소 사장제 6. 항만하역근로
7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
8. 가내근로
Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태
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파견Z도급V용역근로)에 대한 합리적 규율방안 연구(연구기관: 한국노동연구원)』.
______(2005), 『‘05년 경제활동인구 부가조사 결과분석』.
______(2006),『국회 환경노동위원회 의결(‘06.2.27) 비정규직 법률안 취지 및 내용』.
______(2006), 『비정규
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불법남침으로 조국이 백척간두(百尺竿頭)의 위기에 처했을 때 맥아더 장군의 인천상륙작전 성공과 수많은 유엔군 젊은이들의 고귀한 희생으로 우리의 조국과 자유를 지킬 수 있었고, 오늘의 대한민국이 건재할 수 있었음을 잊어서는 안 될
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불법남침으로 조국이 백척간두(百尺竿頭)의 위기에 처했을 때 맥아더 장군의 인천상륙작전 성공과 수많은 유엔군 젊은이들의 고귀한 희생으로 우리의 조국과 자유를 지킬 수 있었고, 오늘의 대한민국이 건재할 수 있었음을 잊어서는 안 될
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