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실태, 문제점 및 대응 방안
1. 외국인 범죄의 실태
2. 외국인 근로자 범죄의 문제점
3. 외국인 강력 범죄의 문제점 및 대응 방안
Ⅵ. 결론
1. 외국인 범죄에 대한 대책
2. 외국인 범죄에 대한 개선점
3. 교정복지적 대응방안
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근로자의 생계비산출시 고려사항
2. 유사근로자의 임금
1) 개념
2) 유용성의 근거
3. 노동생산성
1) 개념
2) 종류
4. 세가지 기준의 구속력
Ⅳ. 최저임금(최저임금제도)의 실태
1. 영향율
2. 최저임금 위반
3. 저임금노동자 임금가이드라
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본론
1. 성별분업 이데올로기
2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명
3. 노동시장에서 성별분업 이데올로기에 의한 여성노동자 차별문제에 대한 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동자들이 기록했는데, 어디에도 기록되지 않은 소수자의 노동, \'여성-비정규직-장애인\' 노동의 실상을 다루고 있다. 이 책은 우리나라 사회에서 여성이 비정규직 노동으로 일할 때 벌어지는 성희롱과 성차별, 인권유린의 사례를 생생하게
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노동자들만으로 노동조합을 조직하여 단결활동을 하는 방법이 있다.
참고자료
김세곤김연식송종학, 알기 쉬운 근로자 파견제도, 『중앙경제사』, 2001.
김태홍양승주, 동일노동 동일임금에 관한 연구, 1993.
김영규, 근로자파견제도의 운영실태
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근로자(이주노동자) 인권침해를 유발하는 제도
3) 표리부동한 제도
6. 현행 외국인력 정책의 문제점
Ⅴ. 한국의 외국인력 정책 및 외국인 노동자(이주노동자)문제 해결방안
1. 한국의 외국인력 정책
2. 외국인 노동자(이주노동자) 문제의
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노동자의 빈곤화 증대
4) 학력 간 임금격차의 악화: 저학력자의 빈곤화 가능성 증대
5) 청년실업율과 청년신용불량자의 증가: 신세대의 빈곤화
6) 비정규직의 증가: 비정규직의 빈곤화 증대
<빈민가구 생활실태>
1) 남성가구와 여성
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차원에서 비정규직 근로자에 대한 철저한 실태조사를 통해 각종 복지정책 및 인적자원에 관한 관리를 직접적으로 할 수 있는 기구의 설립이 우선시 되어야 할 것이다. 사용자에 지워지는 과도한 복지비 분담은 비정규직에 관한 법정복리제도
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노동자 분들을 직접고용하기 위해 노력한다는 희소식을 접하게 되었다. 현재 용역업체와 1년 주기로 계약을 하는 불안정한 고용형태에 처한 채로 근무하시는 어머니들께는 더없이 좋은 계기가 될 것이라 생각했다. 우선 준비기간이 1년이 필
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비정규직에서 용역인원으로 대체)
대기업(샤넬과 로레알) – 비정규 판매직원들을 용역으로 대체한다고 발표
개요
양극화
대경쟁 시대의 자본주의와 경쟁.
사회 양극화의 핵심.
과도한 경쟁
전체의 노동자의 절반 이상이 비정
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