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차별 금지조치를 내려 남녀행원분리채용을 금지하였다.
참고문헌
김효진, 장애인과 장애여성의 목소리로, 한국노동이론정책연구소, 2000
이철호, 장애인차별금지법과 장애인의 인권, 한국콘텐츠학회, 2008
오혜경, 한국 여성장애인의 실태 및
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노동자를 대하는 모습이 외국에서도 우리 국민을 대하는 모습이 될 수 있다함을 잊어서는 안 되겠다.
출처
김원철(2003). 국내 외국인 노동자의 효과적인 관리제도에 관한 연구. 동신대학교.
천정훈(2005). 부산지역의 외국인 노동자 인권실태 및
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근로자개념과 특수고용노동자, 한국노동법학회, 2006
◈ 허영민, 노동 3권에 관한 검토, 한국노동법학회, 1989 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동3권(노동삼권)의 개념
Ⅲ. 노동3권(노동삼권)의 필요성
Ⅳ. 노동3권(노동삼권)의 통일성
Ⅴ. 노동3권(노
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근로자의 유형
Ⅱ. 본론
1. 조직 선정 및 선정 이유
2. 국민은행과 신한은행의 구조적 시스템
3. 국민은행과 신한은행의 현 실태 조사 및 분석
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실태 3
2. 울산광역시 결혼이민자의 적응 현황
1) 울산광역시 여성결혼이민자 현황 4
2) 여성결혼이민자의 사회, 가정 적응도
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비정규직 간의 분포의 차이를 알아보았다. 정규직과 비정규직의 직업적 특성의 차이를 알아보기 위해 단일변량 분석으로 검정과 t 검정을 시행하였다.
이 연구를 통해 비정규직 근로자의 사회 심리적 건강수준이 정규직 근로자와는 다른 실
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Ⅶ. 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 방안
Ⅷ. 향후 여성가장실직(여성가장실업)에 대한 과제
1. 여성가장취업 프로그램 운영
2. 공공근로사업 추진
3. 생활 안정 지원
4. 부천여성근로자복지센터 운영지원
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로자도 90일중 최종 30일분의 산전후휴가급여 혜택을 받을 수 있는지?
5. 산전후휴가가 90일로 늘어났음에도 불구하고 근로자가 60일만 휴가를 간다고 하는 경우에는 어떻게 되나?
6. 산전후휴가기간 중 근로자의 계약기간이 만료하는 경우
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비정규직 노동자의 임금과 고용의 안정화
5) 정규직 노동자의 임금저하 금지
2. 내수확대를 통한 경기 부양 및 신용공황 해결
Ⅲ. 구조조정과 노동유연성
Ⅳ. 구조조정과 노동자투쟁
Ⅴ. 구조조정과 노동자건강
Ⅵ. 구조조정과 공기
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실태 조사, 교육인적자원부
조영달(2006). 다문화 가정 교육 지원을 위한 자료 개발 연구, 교육인적자원부
조혜영, 서덕희, 권순희(2008). 다문화 자녀의 학업수행에 관한 문화기술적 연구, 교육사회 학연구 제18권 제2호 I. 다문화 가정의 실태
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