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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성실직(여성실업)의 특징
Ⅲ. 여성가장실직(여성가장실업)의 현황
Ⅳ. 여성가장실직(여성가장실업)의 문제점
Ⅴ. 여성가장의 희망 직종과 조건
1. 희망취업직종
2. 희망근로조건
Ⅵ. 여성가장실직(여성가장실업
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여성가장을 적극 고용하는 방법을 검토할 수 있을 것이다. 또 주차 단속원, 가스검침원처럼 공기업에게 여성고용 할당제를 부여하는 것도 한 가지 방법일 것이다. 이는 장기적인 실업대책으로서 이미 서구에서 일반화되어 있고 우리나라에서
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여성실직가장의 새로운 고용창출도 고민되고 만들어 나가야 할 것이고, 또 이를 지원하는 정부의 역할을 제안해 나가야 할 것이다. 이를 위해서 현재 민간위탁 공공근로사업의 적극적인 활용은 민간의 실업극복활동 및 고용창출 방안의 교두
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여성가장이 고용 기회를 줄어들지 않게 하고, 사회복지 혜택으로부터 소외되지 않도록 제도화하는 것은 매우 중요하다.
이를 위해 첫째, 고용보험 적용 사업장들이 이에 가입할 수 있도록 행정적 조치가 필요하다. '98년 10월을 기해 실업급여
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여성실업대책본부)
⑦ 생활보호대상자, 최소 생계 유지도 어려운 현실
생활보호대상자들의 경우 최소한의 생계조차 유지가 안되어서 고통을 호소하는 여성실업자들이 증가하고 있다. 특히 생활보호대상자들의 상당수는 여성가장들인데,
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