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비정규직 노동자 문제를 이를 양산하는 메커니즘을 어떻게 바꾸어낼 것인가가 아니라 이러한 현실을 인정한 위에서 어떻게 이들 집단을 현존하는 정치적 사회적 질서 속으로 저항없이 흡수해낼 것인가로 쟁점화시키고 있다. 이런 의미에서
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노동자 늘었다
오마이뉴스. 사각지대 놓인 플랫폼 노동자 \"노동권3권 보장 못 받아\"
동아일보. 기업들, 최저임금 등 부담에 정규직 줄여… 고용의 질 나빠졌다
KBS뉴스. “비정규직에게는 최저임금도 안 줘”…광역지자체 출자·출연기관 적
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노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안, 1999.
최경수, 단시간 근로의 실태와 정책과제, 1997.
임종률, 이원희, 이상희, 고용유형의 다양화에 따른 법적 대응에 관한 연구,
학술진흥재단 연구보고서 ('95-96년도 자유공모과제)
김유선, 비정규직 규
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응으로 일관해 온 ‘노동운동의 무능’에서 비롯되었다. ‘비정규직이 전체 노동자의 절반을 넘어서고, 노동현장에서 각종 차별이 이루어지고 있으며, 전체 노동자의 90%가 미조직 상태로 ‘결사의 자유’를 향유하고 있지 못 하다‘는 몇 가
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실태 자료
1. 사회양극화 실태보고
2. 한국의 양극화 실태
Ⅴ. 최근 사회양극화의 특징
1. 전영역․전부문에 걸친 현상
2. 신빈곤층의 양산에 따라 사회통합 저해
3. 저출산․고령화와 함께 double effect
4. 경제성장과의 악순
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비정규직을 정규직화하는 것을 넘어서서 강력한 차별시정, 신규 진입 구직자의 정규직 채용 확대를 위한 제도개편과 지원제도 적용, 비정규직에 대한 사회안전망(일하는 복지제도) 제공, 기존 근로자의 기득권 양보와 관련 제도의 변화 등 여
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근로자에 대한 정책적 대응방안.”
박상필. 2002.『NGO와 정부 그리고 정책』
박호환. 1992. “외국인 노동자 고용의 경제적 효과: 국내고용과 임금을 중심으로.”
설동훈. 2000.『노동력의 국제이동 서울대학교 출판부.
이혜경. 1994. “외국인노동
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Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비정규직근로의 정의 2. 비정규직근로실태와 문제점 3. 비정규직의 증가원인 4. 비정규직근로의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 1. 비정규직 근로의 개선방안 2. 비정규직 노동자 3. 비정규직의 문제 4. 비정규직의 문제
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근로자의 경우에는 성희롱 사례가 많다. 열약한 근로 조건과 환경도 큰 문제이다. 외국인 노동자의 인권을 보호하는 방법은 간단하다. 우리들과 똑같이 대우해주면 되는 것이다. 우리나라 헌법에도 국적, 성별 등으로 차별하지 말라는 조항이
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차별
［직장 내 성차별］
［회사의 성별에 따른 고용 차별］
［직원모집 때 성차별 여전］
“콜센터 텔레마케터 여성 비정규직
인권상황 실태조사”
여성, 비정규직 비중 높고 임금은 낮아
응답자 36.7% 성희롱 경험,
회사
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