|
비정규직화 문제는 가족과 육아, 정책적인 면에서 그 장애 요소들을 제거해야만 개선될 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 최경주, “여성노동의 실태와 개선방안”, 원광대, 2005
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”,
|
|
|
근로자의 근로환경
최근 5년 동안의 사고사례및 2000년 8월과 2002년 9월의 임금비교
노동조건을 악화시키는 요인
근로조건 개선을 위한 노동자들의 요구 사항 / 쟁의행위
체신부의 집배원 요구사항에 대한 대응
3.
|
|
|
근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명
|
|
|
노동시장의 특징과 과제
1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
(2) 한국의 노동조합과 노사협의
(3) 한국 임금격차의 실태
2. 한국 노동정책의 방향
(1) 실업과 일자리 진입시기
(2) 인력개발
(3) 노사협의회와 노사정위원회
|
|
|
실태와 개선방안 연구 : 서울 동북부지역을 중심 으로”, 동국대 행정대학원, 1999.
곽중근, “공업계 전문대학의 사회 교육 요구분석”, 명지대학교 사회교육 대학원, 1991.
류양희, “청소년의 아르바이트 실태에 관한 연구 : 대전광역시를
|
|
|
실태
1. 분산과 파편화가 아닌 교섭력의 확장과 집중 그리고 노사정위원회
2. 교섭력 확장을 위한 전제, 공공산별->양노총의 연대->제 3노총 건설
3. 공공성 쟁취, 국민의 지지와 대시민 연대
Ⅴ. 공공부문노동조합운동의 문제점
1. 업무성
|
|
|
노동자 가족 내 성별분업에 관한 사례연구: 남성의 양육 참여를 중심으로, 이화여자대학교
허은 저, 개인화와 성별분업: 패널 자료를 이용한 가족형성기 여성의 성역할 태도 분석, 한국사회학회, 2017
허은 저, 개인화와 성별분업 : 패널 자료를
|
|
|
비정규직 근로자의 보호 여부
바. 단 한 번의 성적 언동의 법적 성립 여부
사. 행위자의 의도와 성희롱 성립
5. 사업주의 의무와 성희롱 예방 조치
가. 사업주의 기본 의무
(1) 성희롱 금지의무
(2) 행위자에 대한 조치 의무
(3) 피해자 보호
|
|
|
비정규직 입법안 누구를 위한 것인가?-
What?
Who?
When?
Where?
Why?
How?
예산
-감사합니다- 1.노동부
2.노동부 소개
3.노동부 장관(이상수프로필)
4.노동부 차관(김성중프로필)
5.조직소개
6.정책소개
7.비정규직 문제
8.예산
|
|
|
비정규직 보호와 차별금지 제도의 강화 등을 통해 시장소득의 불평등을 완화해 주는 제도적 장치 또한 강화될 필요가 있다.
(2) 의료급여 환자의 진료실태 분석 및 급여 개선 방안
의료급여 수급권자의 비 급여 포함 본인부담 실태를 분석하
|
|
메뉴펼치기
