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차별(양성평등)
Ⅶ. 교원(교사)과 여성보건휴가
1. 근거
2. 운영
3. 복무관리 준수사항
1) 여성보건휴가 허가 시 유의사항
2) 복무관리 위반 행위(예시)
Ⅷ. 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원)
1. 개념
2. 제도 운영 목적
Ⅸ. 결론 및
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서론
1.성희롱의 시초
2.성희롱의 정의
3.성희롱의 원인
4.잘못된 통념
Ⅱ. 본론
1.성희롱의 이슈화
2.성희롱의 유형
3.성희롱의 사례
4.성희롱의 실태
Ⅲ. 결론
1.성희롱의 영향
2.예방책과 대처방안
3. 성희롱 관련 법규 및 교칙
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실태분석 및 해결방안 연구. 산업진흥원.
최윤정 외(2019). 2018년 전국다문화가족실태조사 연구. 한국여성정책연구원.
전성훈,오은지(2019). 고양시 다문화가족 지원정책을 위한 실태 및 욕구조사. 고양시정연구원.
정인경,김영혜,손현미(2017).
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실태조사 연구
강유미, 신혜종(2010) 결혼 이주 여성의 성공적 적응 과정에 관한 연구, 상담학연구
권태연(2011) 여성 결혼이민자의 생활 실태에 관한 연구 중국, 베트남, 몽골 출신 여성들을 중심으로- 한몽경상연구
김갑성(2006) 한국 내 다문화
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노동자의 차별
5) 코로나19 시대 홈리스(노숙인) 차별
2. 감병병에 의한 사회문제 현상의 해결 방안/대안
1) 노인의 디지털 소외 해결방안
2) 코로나 동선공개에 의한 사생활 침해의 해결방안
3) 코로나19 상황에서 국내 거주 외국인들의 소외
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비정규직 여성 노동자의 실태와 사회정책적 시사점 : 충북 지역의 경우. 한국비영리연구.
김영란. 2006. “새로운 사회적 위험과 여성빈곤 그리고 탈빈곤 정책”. 한국사회학』.
박미은 외. 2010. “생애사 연구를 통한 여성 가구주의 빈곤화 과
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실태」한국보건사회연구원
나영선(2015)「재정지원 청년일자리 정책의 개선과제」한국직업능력개발원
남승연(2016)「비혼에 관한 담론분석」경기도가족여성연구원
남재량(2014)「최근 주요 고용동향과 고용전망」한국노동연구원 노동리뷰
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근로자의 고용과 관련된 법 및 제도
1) 내국인 근로자 우선주의
2) 기업의 자율적 근로자 선택권
3) 외국 인력 선정, 도입절차의 투명화
4) 외국인 정주화 방지
5) 외국인 근로자의 권익보호
6) 불법고용 최소화
3. 북한이탈주민 보호 등에 관
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비정규직 문제
ⅱ) 토요타의 노사관계
(1) 임금
(2) 노조의 구성
(3) 단기계약직인 기간공의 증가
4. 도요타에 비추어 본 현대차의 개선 방안
Ⅳ. 현대와 도요타의 물류시스템 비교
1. 도요타의 완성차 물류
ⅰ) 완성차 물류 프로세스
ⅱ)
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실태와 빈곤대책/ 조성철/ 신라대 사회복지대학원/ 2004.
한국사회의 빈곤현실과 기초생활보장 수혜수준/ 류정순/ 한국빈곤문제연구소/ 2003.
빈곤율 추정의 쟁점과 대안/ 박능후/ 춘계비판사회복지학회발표자료/ 2004.
IMF이후 한국의 빈곤/ 김동
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