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노동자대책 협의회 2001 『외국인 이주노동자 인권백서』다산글방
참고논문
권순종,(2004), "외국인 근로자들의 실태조사와 복지 대책에 관한 연구" , 석사논문, 계명대학교
참고사이트
http://www.migrant.or.kr/cgi-bin/cz/CrazyWWWBoard.cgi?db=migrant41
http://www
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노동자의 확산과 열악한 노동조건
3. 자산의 불평등
4. 실업과 노동빈곤층(working poor)의 증가
C. 구체적 대안의 모색
1. 노동시장의 노동정책의 재정립
2. 사회복지체계의 개혁
3. 최저임금 향상과 최저생계비 인상
4. 조세개혁과 복지
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비정규직의 수가 크게 증가해왔다. 비정규직의 대부분이 최저임금 수준을 받고 있다는 점에서 비정규직을 보호하고 권리를 보장하는 것이 사회적으로 중요한 의미가 있으며, 나아가 기업과 근로자가 상생할 수 있는 기회가 될 것으로 기대한
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비정규직노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전 후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 더불어 공식노동자로 인정받지 못하는 특수고용노동자, 영세
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비정규직 문제
3) 최저임금제도 문제
2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법
1) 노동시장 이중구조문제에서 중요한 점과 해법
2) 비정규직 문제에서 중요한 점과 해법
3) 최저임금제도 문제에서 중요한 점과 해법
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의미) : 노사정위원회, 근간
______, 2000b, 21세기 한국의 고용구조의 변화와 비정규직 근로자대책 : 전경련
______, 1999, 정치없는 정치시대 : 서울, 나남
변상호-조시형 기자, 2006.12.20 : 매일경제
손해용 기자 : 2007.3.23, 중앙일보
이초희 기자 , 2007.10
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반영되고 연구의 중립성이 보장될 때에야 합리적인 정책방향의 도출이 가능하다는 점을 명심하여야 한다. Ⅰ. 우리나라에서의 비정규직 근로자의 정의와 범위
Ⅱ. 정부의 입장
Ⅲ. 노조의 입장
Ⅳ. 사용자의 입장
Ⅴ. 결론
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비정규직 고용과 기업의 이익, 한국노동사회연구소
김구배 외 1명(2000) / 재무분석가의 기업이익 예측능력과 시장검증, 한국회계정보학회
민승기(1998) / 기업의 이익창출을 위한 자재의 차별화 관리방안에 관한 고찰, 고려대학교
배종일 외 1명
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노동자인권센터. 2005. <고용허가제 실태보고서>
김재진. 2005. <외국인노동자와 노동3권>
유길상 외. 2005.
<외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향>
이주노동자네트워크포털 - http://www.migrantworkers.net
노동부 고용안정
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노동자정보자료실
http://www.workinkorea.org 워크인코리아
http://www.migrant114.org 한국이주노동자인권센터
http://www.moj.go.kr 법무부 홈페이지
http://www.mofat.go.kr 외교통상부 홈페이지 1. 서론
1.1. 국내 외국인 근로자의 실태
1.2. 외국인 근로자
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