• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 2,875건

비정규직 근로자 역시 정규직 근로자가 될 수 있다는 사실을 감안하고 양자의 근로조건 향상을 위해 노력하려는 움직임이 필요하다. 최유미, 우리나라 비정규직 근로자 제도의 문제점 및 개선방안, 서강대 공공정책대학원, 2010. 6) 파견노동
  • 페이지 16페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2011.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
파견이 성행되어, 이를 다 막지 못할 바엔 차라리 법으로 제정하여, 좀 더 “근로자”의 권익을 보호하자는 취지에서 도입되었다는 것은 앞서 언급하였다. 그러나 이러한 국가의 정책 및 입법은 결과론적으로, 현재 비정규직 근로자 및 파견
  • 페이지 14페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2008.09.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
비정규직과 한국 노사관계 시스템 변화, 한국노동연구원, 2007 최영우, 개별적 근로관계법, 중앙경제, 2010 김세곤, 근로자파견제도, 중앙경제사, 1999 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 파견 및 비정규직 노동자 1. 파견 노동자 2. 파견노동자의 실태 1)
  • 페이지 18페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2011.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
파견사업주가 부담하도록 되어 있어 파견근로의 파견근로자 근로조건보호에는 크게 미흡한 실정인바, 이에 대한 실질적 보완이 이루어져야 한다. 방은성, 파견근로자의 법적보호, 충북대 법무대학원, 2007. 3) 파견노동자 및 비정규직근로자에
  • 페이지 18페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2011.03.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
비정규직 근로자에 대한 차별문제는 크게 줄어들 것이다. 다섯째, 차별시정명령 이행의무자로 책임영역을 구분하지 않고 파견사업주와 사용사업주 양자를 인정하여 파견근로자에 대한 차별시정제도의 실효성을 확보하여야 한다. 여섯째,
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 13건

비정규직 직업능력개발 지원 강화를 위해 근로자수강지원금의 수혜대상자를 단시간근로자, 파견근로자, 1년 미만 계약직 근로자까지 확대하고 사업주가 비정규근로자 훈련 시 훈련비 외에 최저임금수준의 임금도 지원하는 등 비정규직 훈련
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2009.02.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』. 당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증
  • 페이지 31페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
파견근로 3.시간제근로 4.사외공(社外工) 5. 소 사장제 6. 항만하역근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태
  • 페이지 28페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2008.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 특정직종들의 비정규직 직종으로의 변화를 제어하기 위해서는 비정규직 사용의 사유제 한이 관건임. 비정규직 사용의 사유제한은 여성 또는 비정규직들이 특정 직종에 집중됨 으로
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3.
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 8건

1. 우리 회사에 지원하게 된 동기를 설명해 주십시오. (600자) 제조업체 인사팀에서 인턴으로 근무하며 파견직 근로자를 관리한 경험이 있습니다. 아웃소싱 회사에 따라 파견 근로자의 업무 태도와 근속연수, 정규직 전환 확률 등의 차이를 발
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2018.03.23
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
비정규직 근로자에 대한 견해 손익 계산서란? 학교생활에서 재미있었던 것? 대차대조표란? 접지에 대해 설명해보라. HR이란? UPS를 설명해보라. 이익영여금과 자본잉여금을 설명해보라. 혼자만 NO하는 사람에 대한 견해는? VVVF방식에 대해 말해
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.08.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
비정규직 근로자에 대한 견해/해결방안은? 전교조에 대한 자신의 견해는? 효도해본 경험을 말해보라. 역대 대통령 중 존경, 비존경 인물은? 대북지원에 대한 견해는? 당사 입사를 위해 필요한 역량은? 병역 특례 시 했던 일은? 한중 FTA는 언제
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2014.08.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
비정규직 근로자에 대한 견해/해결방안은? 전교조에 대한 자신의 견해는? 효도해본 경험을 말해보라. 역대 대통령 중 존경, 비존경 인물은? 대북지원에 대한 견해는? 당사 입사를 위해 필요한 역량은? 병역 특례 시 했던 일은? 한중 FTA는 언제
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2014.08.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
비정규직 근로자에 대한 견해/해결방안은? 효도해본 경험을 말해보라. 당사 입사를 위해 필요한 역량은? 병역 특례 시 했던 일은? 한중 FTA는 언제 하는 것이 좋은가? 제주해군기지에 대한 견해는? 원자력발전 계속 해야 하는가? 타임오프제도
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2015.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top