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개선하기 위한 생존권 쟁취 활동
2. 노동법개정 등 각종 법?제도 개선투쟁
3. 정치?경제?사회 민주화를 위한 활동
4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화
Ⅴ. 노동조합의 조직
1. 조직구성 및 조직형태
2. 노동조합의 조직과 기관
Ⅵ.
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개선의 희망을 앞당길 수 있는 가장 좋은 방책은 여성주의적인 관점에서의
활발한 법과 제도의 마련이며, 이를 통해서 여성들이 가지고 있는 문제와 차별들을 제도권 안에서 해결할
있는 공간을 확보하고, 강제적인 구제와 제재를 통해서 라
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비정규직은 아직 개선해야 할 점이 많다. 일자리의 종류, 사업장 규모, 고용 특성, 근로자 특성에 따라 복리후생 불균형이 심하기 때문에 정책 및 제도 개선이 필요하다. 호모 폴리티쿠스가 더 나은 세상을 만들기 위해 필요한 것은 동료들과
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노동자 등 지원
성평등정책 추진기반강화
1.성인지 정책의 시행
1.성별영향평가 실효성 확보
2.성인지 예산제도 시행
3.공무원 성인지 교육 체계화
2.통합적 여성정책 추진
1.여성정책 협의조정 강화
2.시민사회와의 협력
3.평등문화 확산
1.남녀
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방안
1) 직장내 성희롱고충처리전담기구의 설치
2) 내실 있는 성희롱 교육
3) 직장내 명예고용평등감독관 제도의 시행 및 확산
4) 가해자에 대한 처벌 강화하고 피해자의 권익보호
5) 성희롱 예방 교육방법 개선 방안
6) 사회적 문화의 개혁
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방안 = Establishing industry union and industry-level negotiation, 연세대학교 경제대학원
전국금속노동조합 경남 1지부(2001), 제2차 정기대의원대회 회의자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금속노조(금속노동조합)의 조직체계
Ⅲ. 금속노조(금속노동조합)의 조직구
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2014.10.29 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지에 있어 패미니즘 관점
2. 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도
3. 페미니즘 관점에서 비정규직 여성문제와 경력단절 여성 문제를 해결하기 위한 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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제도의 개혁이나 가족친화적인 정책을 통해 출산율을 높이는 노력이 필요하다.
한국의 사회복지는 많은 발전을 이루었지만 여전히 개선해야 할 점이 많다. 사회적 안전망의 사각지대 해소, 자원의 효율적 배분, 고령화와 저출산 문제 해결 등
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근로자의 고용안정과 근로조건 보호를 조화시키는 방안으로 해결되어야 함
1) 정규직 부문의 경직성을 해소할 수 있는 방향 필요
2) 비정규직 부문은 남용규제, 차별방지 차원에서 대안 모색
3. 정규직 해고법제에 관한 구체적 검토
Ⅳ. 노
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제도
6) 주문자 발주와 기계화의 한계
7) 고용구조
8) 건설업의 특수성에 따른 산업재해
9) 건설업 산업안전제도의 문제
10) 이주노동자에 대한 제도적 차별
11) 근로자파견
7. 광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조
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