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비정규직종합대책추진백서」, 공공기관비정규직대책추진위원회, p.59, 2007.12
◆ 김성순, 「고령사회에 대비한 노인복지법의 문제점과 개정방향」, 봄 호, 한국노인복지학회, 2002
◆ 김희재, 『한국 사회변화와 세대별 문화코드』, 부산: 신지
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비정규근로자의 노동조건개선에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원.
비정규 노동자의 사회보험 활용대책방안, 2002. 숭실대학교 노사관계대학 원.
안향숙, 2002, 생산적 복지시대의 산업복지에 대한 연구, 단국대학교 행정법무대학원
출처: http
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대책의 향후 운영방안, KDI정책포럼 제146호, 1999.
10. 조성철, 한국의 빈곤실태와 빈곤대책, 신라대학교 사회복지대학원 석사학위논문, 2004.
11. 조광영, 한국의 빈곤과 가족해체에 관한 연구, 청주대 대학원 박사학위논문, 2004.
12. 김철희, 빈곤층
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비정규 노동자와 노동시장 양극화
1) 비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
2) 노동자간 불평등과 빈부격차의 확대
3. 부동산 시장의 양극화
4. 기타 양극화 문제
1) 산업 구조의 양극화
2) 지역별 양극화
Ⅴ. 양극화 현상의 해결 방안
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정규삼 (2005) / 분식회계 사례분석과 그 대책방안에 대한 연구 / 서울시립대학교.
◈ 조성재 (2000) / 대우그룹 자동차 사업의 부실화 과정과 요인 / 한국사회과학 연구소.
◈ 조동성 (1997. 11 . 20 ) / 한국재벌 대우그룹. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹
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정규직 직원을 일방적으로 파견직으로 전환하거나 비정규직 근로자에게 무임금 오버타임 근무를 강요했고 노조의 근무개선 요구에 귀 기울이지 않고 사소한 이유로 직원을 부당해고 하면서 경영진과 직원과의 갈등은 극에 달했다.
이렇게
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비정규직 감축과 같이 인력을 감축하는 경우에는 회사단독으로 결정하는 비율이 상대적으로 높게 나타나고 있다. 그동안 우리나라의 경우 고용조정에 대한 근로자들의 부정적인 시각이 팽배한 것은 이와 같이 고용조정 과정에서 노동조합을
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근로 실태
1. 고용불안
2. 산업재해
3. 부당한 인격적 대우
4. 직장내 성희롱
Ⅵ. 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례
1. 타구에 의한 사고
2. 근무로 인한 부상
3. 모성보호
4. 과로, 스트레스로 인한 병원치료
5. 여름철 일사병, 장염
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공직선거법은 국민의 투표권을 보장하는 방향으로, 더욱 구체적이게는 투표시간을 연장하는 방향으로 시급히 개정되어야 한다. 1.논증문 개요(formal)
서론
본론
결론
2.논증문
투표를 ‘못 하는’ 민주주의 사회?
3.주석
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직업능력개발의 공백이 예상되고 있는데, 그러한 공백을 메우기 위해 정부의 공공직업훈련 전달의 강화가 요청되고 있다. 최근 직업능력개발에서 가장 큰 공백을 보이는 중도퇴직자인 중고령 실업자, 비정규직 근로자 등 직업경험을 가지고
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