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자측
노동자측
법률적 측면
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타
기타
기타
기타
9. 비정규직 근로시간 실태
고용형태
문제점
15시간 미만
15시간이상~
36시간 미만
36시간이상~
44시간 미만
44시간이상~
56시간 미만
56시
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근로기준법 개정 외에도 ‘비정규직 특별법’에 주력하는 것이 당연
□ 균등대우의 원칙
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“비정규직 노동자들은 정규직 노동자들과 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 근로조건에서 차별을 받고 있다. 그런데, 현행 근로기준법 제5조의
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Ⅴ. 전북대학교병원
1. 환자 수
2. 진료비
3. 의료급여 환자비율
4. 전달체계
5. 연구?교육 훈련
6. 공공보건의료사업 현황
7. 인력과 비정규직
Ⅵ. 사립대학교병원
1. 특성별 분포
2. 소유지배구조 현황
3. 병원 운영 현황
참고문헌
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실태와 돌봄 노동의 사회화 필요성
2. 가족정책의 개념
3. 가족정책에 대한 시각
1) 보수적 또는 자유주의적 시각
2) 진보적 시각
3) 여권론적 시각
4. 한국가족복지 정책의 문제
1) 예방보다는 사후대책에 치중한다는 점
2
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자녀에 대한 생활안정, 자립 교육 등 지원 확대 및 대안적 가족으로서의 다양한 가족제도 인식제고와 더불어 가족유형별 지원방안이 수립되어야 할 것이다.
참고자료
1. 김승권최경수, \"저출산 시대의 신 인구정책\" 특별 심포지엄, 통계청, 20
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장 긴 편에 속했다.(김유선, \'비정규직의 규모와 실태\', 한국산업노동학회, 「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26)
정규직 노동자들이 정년까지 \'기간의 정함이 없는 근로계약\'을 맺는 반면 대부분의 비정규직 노동자들은 3개월, 6개월, 1년을 단
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장 긴 편에 속했다.(김유선, \'비정규직의 규모와 실태\', 한국산업노동학회, 「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26)
정규직 노동자들이 정년까지 \'기간의 정함이 없는 근로계약\'을 맺는 반면 대부분의 비정규직 노동자들은 3개월, 6개월, 1년을 단
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근로자외) 인정을 받을 수 있는 요구수준이 되어야 하지 않을까하는 생각을 하게됐다. 그렇게 하기 위해서는 노동조건과 환경, 실태 등을 조사하는 제 3의 기관이 있었음 하는 바램이다. 그렇다면 조금 더 객관적이고 정확한 입장에서 노동자
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노동시장 취약계층에 대한 취업능력제고 등 고용보험의 역할을 강화할 필요성이 증대하고 있다. 1. 개요
1-1. 고용보험이란
1-2. 한국의 고용보험 역사
2. 한국의 고용보험
2-1. 한국의 고용보험 유형
2-2. 한국의 고용보험 운용 현황
2-2-1
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자원개발의 효과성을 높이고 인력수급상의 불일치를 최소화할 수 있어야 한다. 서론
문제제기
- 사회 문제로서 심화되고 있는 청년층 실업 문제
본론
1.실청년층실업의 실태 및 동향
2. 청년 실업의 원인
3. 우리나라의 청년 실업 대
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