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차별적인 의식과 사회구조를 낳았다. 세계화와 인간존언에 관한 사회적 의식을
고양하고 유연하고 개방적인 인식구조와 제도를 가져오기 위한 계몽과 홍보,법적 제도적
변화를 가져오려는 의식적 노력이 필요하다.
참고문헌
한국여성복지
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차별적인 의식과 사회구조를 낳았다. 세계화와 인간존언에 관한 사회적 의식을 고양하고 유연하고 개방적인 인식구조와 제도를 가져오기 위한 계몽과 홍보,법적 제도적 변화를 가져오려는 의식적 노력이 필요하다.
참고문헌
한국여성복지연
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노동자측)는 이러한 수량적 유연성에 의해 공무원들의 고용과 신분안정이 훼손될 것을 우려하며 문제제기를 하게 될 것이다. 따라서 다양한 요청으로 인한 대립과 갈등, 그로 인해 발생하는 정책적 딜레마 등을 균형있게 조정하며 접근방법
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사례
3. 새로운 경영철학으로서의 고객만족 경영
1) 고객 만족 경영의 도입
2) 고객만족 경영의 철학
4. 고객만족 경영의 필요성 증후
5. 불만 고객의 파악
1) 미국 백악관의 소비자 행동 조사
2) TARP(technical assistance research program)의 조사
3)
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외국 5
Ⅱ. 동성애의 현황과 실태 7
1. 외국현황, 사례 7
2. 우리나라 8
(1) 동성애자의 현황 8
(2) 제도적 / 법적 문제점 9
(2) 동성애자의 생활 10
Ⅲ. 해결 방안 11
1. 동성애 인권 운동의 역사 11
2. 최근 외국의 움직임들 13
3. 우리의 노력
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외국정부와 기업관계의 뇌물제공, 리베이트 수수 등과 덤핑판매, 부정 돈
세탁방법, 허위정보제공 등 국제거래에서 가장 비윤리적이고 부패적인 요소
가 여전히 대두되고 있는 것으로 밝혀졌다.
이상과 같이 한국기업의 윤리적 수준은 실태
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. 정당활동
노동조합의 기관결정에 의한 정치활동
조합원의 자발적인 활동으로서의 정치활동
정치활동금지의 범위
4. 외국인 고용허가제의 평가
5. 비정규직 노동자문제
비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안
21세기 물류의 시대
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실태
Ⅲ. 구조조정의 가부장적 구조 : 여성우선해고
1. 서
2. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환: 현대 자동차
3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안
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실태
1) 우리나라
2) 외국 (유럽이나 일본의 경우)
Ⅳ. 사례
1) 까르푸
2) BR경영 도입한 사례
3) 현대차 불법파견 사례
3-1) 불법파견 노동자 정규직화가 유일 대안인가?
3-2) 불법파견의 유형
4) [ODM] 기술력으로 하청업체를 뛰어넘
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비정규직 노동자를 보호하는 조치가 가장 먼저 필요할 것이다. 적어도 근로기준법의 적용대상을 가내 근로자에게 확대하여 최저임금을 보장받도록 하고 시장내 차별과 가족 내 종속으로 인한 이들의 취약성을 보호해야할 것이다.
또한 시간
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