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비정규직(비정규직노동자)의 실태
1. 비정규직 확산과 고용불안
1) 비정규직 등 노동자 고통
2) 사회적 문제 야기
3) 경제기반 잠식
4) 기업 경쟁력 약화
2. 극심한 차별
1) 임금
2) 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 적용
3) 국민연
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실태조사(법적용-법위반여부, 노동조건, 복지실태 등)와 ‘노동감독감시위원회’와 ‘명예근로감독관사업’을 통한 감시, 감독 등이 함께 전개되어야 보다 실천적 성과를 거둘 수 있다.
참고문헌
비정규 노동자 기본권 보장과 차별철폐를 위
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비정규직 근로자란?
2.비정규직 노동자의 노동형태상의 특성
3.비정규 직이 문제가 되는 이유는?
4.여성노동의 비정규 직화
5.비정규 직의 유형과 실태
Ⅱ.성차별
1.사례확인
2. 성차별 해결 절차
Ⅲ.모성보호
1.모성보호
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비정규직 노동자의 정의
2. 비정규직 노동자의 실태 및 규모
1) 비정규직 노동자의 실태
2) 청년실업율
3) OECD 비교
4) IMF이후..
3. 비정규직 노동자의 조직화
1) 비정규직 노동자의 유형
2) 비정규직 노동자운동의 사례
3) 비정
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차별 극복, 중앙법학회
유찬수(2011) : 중세시대의 여성차별, 협성대학교
장복희(2007) : 여성차별철폐협약 선택의정서 가입에 따른 국내법제 검토, 한국토지공법학회
정경희(2004) : 여성 차별실태와 정책과제, 한국보건사회연구원
한정자·김선
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외국인노동자라고 하더라도 근로기준법상의 근로자임을 명백히 하였다.
이 사건을 돌이켜 살펴보면, 원심이 적법하게 인정한 바와 같이 원고는 취업자격이 아닌 산업연수 체류자격으로 입국하여 산업재해보상보험법의 적용대상이 되는 사
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노동자대회
4. 95주년 3?8 세계여성의 날 기념 전국여성노동자대회
Ⅵ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 북한 5 1절
Ⅶ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 투쟁 사례
1. 노동절은 ‘신
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노동자) 인권침해 실태
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자)들이 한국경제에 미치는 영향
Ⅶ. 바람직한 제도의 개선방향
1. 기본방향
2. 고용허가제의 도입
3. 사업장 이동의 자유
4. 가족초청 및 결혼
5. 주무기관
6. 불법체류 근로자의 법적
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사례
4.3 조사방법
5. 비정규 사서직의 실태조사에 관한 분석
5.1 일반현황
5.2 근로조건
5.3 근무환경 및 향후전망
5.4 현장의 문제점들
6. 요약 및 결론
6.1 요 약
6.2 결 론
1) 비정규직에 대한 올바른 이해
2) 정규직 수요 창출을 위한 노
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비정규직 고용개선방안 연구, 한국기술교육대학교, 2005. 12.
12. http://www.hachung.net/upfiles/pds/1000/169/%C0%DA%B7%E125.hwp Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 의미
2. 비정규직 근로자의 실태
3. 비정규직 증가의 원인
1) 노동계에서 말하는 증
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