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노동자로서 권리와 책임을 당당히 요구할 수 있는 사회. 다가올 세대에게는 그런 미래를 물려주고 싶다는 생각을 하며 글을 맺는다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 논문
1) 김성률&오호철(2017) “비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구”
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비정규직은 더욱 확대되었고 차별은 심화되었다. 수많은 비정규 노동자들이 일터에서 쫓겨나고 있으며 생존권을 지키고자 하는 비정규 노동자들의 투쟁에 대하여 자본과 정부의 탄압으로 일관하였다. 불법파견 판정을 받고도 오히려 이를
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외국 영화나 드라마의 브랜드 가치를 높이고 차별화한 사례
5. 한국 영화나 드라마(K-Contents)의 브랜드 가치를 높이고 차별화하기 위한 방안
1) 한류드라마에 대한 투자
2) 외국인 시청자의 부정적 태도에 대한 연구
3) 신개념 콘텐츠 개발
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실태와 대책 방안에 관한 연구/김서호
- 외국의 사례비교를 통한 아동학대의 실태와 개선방안에 관한 연구/고재윤
- 대학생들의 아동기 정서적 학대경험과 우울수준간의 관계에서 비판과 거부에 대한 두려움의 매개효과/장정보
- 아동학대 신
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근로자를 더이상 사용하지 않으려면 사용자의 귀책사유가 아니더라도 파견업체와 계약을 해지해 버리면 근로자는 더이상 근로를 하지 못하게 된다. 1. 비정규직 근로자의 정의
2. 비정규직 근로자의 탄생
3. 비정규직 근로자 실태
4.
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근로자인가
나. 시간강사는 비정규직 근로자인가
2. 시간강사 관련 법률 검토
가. 기간제법상 무기계약근로자로의 전환 가능성 여부
나. 근로계약 반복갱신과 시간강사의 재위촉 거부
다. 기간제법상 ‘차별적 처우의 금지’조항
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김군’ 4년이 지났지만... ‘위험의 외주화’는 현재진행형. Retrieved from https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4458111 1. 서론
2. 본론
1) 우리 사회의 비정규직 실태
2) 비정규직 제도의 문제점
3) 비정규직 제도의 대안
3. 결론
4. 참고문헌
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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labor market) 또는 내부노동시장이론
4. 노동시장분절론
Ⅴ. 다양한 고용형태와 임금수준
Ⅵ. 우리나라 비정규직 근로자의 규모
Ⅶ. 비정규직 근로의 현황 및 문제점
Ⅷ. 노동자와 노동조합운동에 끼치는 영향
Ⅸ. 비정규직 근로자 대
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비정규직 노사관계”, 한국노동연구원
남재량 김태기(2000), “비정규직 가교인가 함정인가”, 노동경제논집 제23권 제2호, 한국노 동경제학회 서론
본론
Ⅰ.한국의 비정규근로자의 현황
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직
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