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노동시장 구조의 불평등 비정규직을 중심으로 2. 노동시장 구조의 불평등   ≪ 사 진 ≫ 2. 노동시장 구조의 불평등 비정규직 고용문제는 우리나라 노동시장 양극화의 주범 2. 노동시장 구조의 불평등 비정규
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비정규직 격차가 고착되는 것을 막기 위해 정부와 시민단체, 근로자가 힘을 합쳐 노력해야 한다. 출처 백학영, 정규직과 비정규직의 임금 격차와 불평등 그리고 빈곤 : 연령집단별 차이를 중심으로,한국사회복지정책연구원 , 2013년 [사설] 갈
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비정규직, 경제 불평등의 시작 왜 비정규직인가? • 비정규직 문제의 사회적 중요성   ≪ 그 래 프 ≫ 가까운 미래에 다가올 우리 이야기!! 비정규직이란 • 정규직 이외의 모든 고용형태 - 파트타임, 계약직,
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비정규직 노동자들은 더욱 더 확대 될 것이고, 저임금 상태와 더불어 한국 사회가 직면하고 있는 ‘경제적 불평등’ 과 빈곤의 구조화‘ 현상의 그 핵심에 비정규노동자들이 자리 잡게 될 것이다. 따라서 비정규직법이 노동시장의 차별구조
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  • 등록일 2009.04.07
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- 정규직과 비정규직의 차이 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형;typical, standard)근로라 하고 그 이외의 고용형태를 비정규(비정형; contingent, non-standard)근로라
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  • 등록일 2007.12.30
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논문 2건

비정규직의 실태 1. 비정규직의 정의 2. 분단노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별
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  • 발행일 2009.02.12
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불평등이 완화되고 서민 생활이 좀 더 개선될 것이라고 기대했으나 외환위기 이후 비정규직이 늘어나고 노동조건이 악화되고 불평등이 심화되면서 민주주의의 위기가 거론될 정도로 실질적 민주주의, 사회 경제적 민주주의가 퇴보하고 있다
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  • 발행일 2011.01.26
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취업자료 1건

불평등을 심화시키는 기제로 작동한다. 또한 비정규직이 한국 기업 현장에서 적용되는 양태가 정규직의 업무를 요구하면서 처우에 있어서는 낮은 임금을 제공함을 알 수 있다. 그리고 조사대상에서는 알아볼 수 없었지만 보험업계에서 낮은
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
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