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노동시장 구조의 불평등
비정규직을 중심으로
2. 노동시장 구조의 불평등
≪ 사 진 ≫
2. 노동시장 구조의 불평등
비정규직 고용문제는
우리나라 노동시장
양극화의 주범
2. 노동시장 구조의 불평등
비정규
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비정규직 격차가 고착되는 것을 막기 위해 정부와 시민단체, 근로자가 힘을 합쳐 노력해야 한다.
출처
백학영, 정규직과 비정규직의 임금 격차와 불평등 그리고 빈곤 : 연령집단별 차이를 중심으로,한국사회복지정책연구원 , 2013년
[사설] 갈
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불평등
- ‘간접고용’을 중심으로 -
보고서 요약문
Ⅰ. 서론
1. 주제 선정 동기
2. 간접고용의 배경
Ⅱ. 본론 : 간접고용에 대해
1. 간접고용의 정의
2. 간접고용의 실태 -심각성
3. 간접고용차별 완화를 위한 대
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심각성이 계속 증가하고 산업 및 인적특성에 따른 차별까지 비정규직 근로의 문제가 발생하며, 최근에는 심리적·정신적 부분의 갈등으로까지 치닫는 현상을 보이며 사회적으로 커다란 문제를 발생시키고 있다.
비정규직 처우, 임금 불평등
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불평등 문제의 심각성을 알 수 있었고, 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인을 파악할 수 있었다. 사회불평등을 해결하기 위해서는 적극적인 사회복지정책, 공교육 강화, 지역격차 완화 등의 다양한 정책의 마련이 필요할 것으로 생각
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비정규직의 실태
1. 비정규직의 정의
2. 분단노동시장
Ⅲ. 한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별
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불평등이 완화되고 서민 생활이 좀 더 개선될 것이라고 기대했으나 외환위기 이후 비정규직이 늘어나고 노동조건이 악화되고 불평등이 심화되면서 민주주의의 위기가 거론될 정도로 실질적 민주주의, 사회 경제적 민주주의가 퇴보하고 있다
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심각성으로 인해 정부와 정보통신업체 측에서 제도적, 법률적, 기술적 대처방안 강구에 주력하고 있으며 제3의 보안 인력 양성 전략으로 실제 해킹 경험이 많고 사이버 전쟁에 대한 확실한 의식을 갖춘 전문가를 음지에서 양지로 유도하고,
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불평등을 심화시키는 기제로 작동한다. 또한 비정규직이 한국 기업 현장에서 적용되는 양태가 정규직의 업무를 요구하면서 처우에 있어서는 낮은 임금을 제공함을 알 수 있다. 그리고 조사대상에서는 알아볼 수 없었지만 보험업계에서 낮은
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