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문제를 대면하고 사회에서도 지속적인 관심을 유지할 때 긍정적인 결과를 도출할 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
비정규직의 사회적 문제와 해결방안, 임선섭, 고려대학교 노동대학원, 2011
비정규직 문제 해결을 위한 법제도 개선방안,
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과제의 영역, 노동조합운동의 지향 등을 분명히 하는 활동을 힘있게 전개해야 한다.
Ⅸ. 향후 비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망
비정규직 조직화의 문제는 모두가 인정하다시피 일차적으로는 비정규노동자 자신의 권리확보 전략이지만
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사회적 합의를 강조함으로써, 비정규직 문제에 대한 근본적이며 효과적인 해결 방안을 모색할 수 있다.
Ⅲ.결 론
사회복지쟁점세미나 과제에 맞게 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명
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과연 무엇인가
6. 우리의 대안
6.1. 동일임금, 동일노동의 임금문제
6.2. 아웃플레이스먼트 제도
6.3. 부당해고 구제제도의 정비
6.4. 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회
7. 참고문헌
7.1.파업 현황 및 우리나라 비정규직 법안에 관한 내용
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(민주노총)
http://www.klsi.org/ (한국노동사회 연구소)
http://www.nso.go.kr/ (통계청) Ⅰ. 서설
Ⅱ. 비정규직 고용의 이론적 이해
Ⅲ. 비정규근로자의 법적 문제점 및 현실적문제점
Ⅳ. 비정규직 고용의 개선방안
참고자료 및 문헌
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비정규직법은 자신이 스스로 선택한 일자리를 2년 이상 유지하지 못하게 하고 있는 것이다.
우리나라는 시장경제를 채택하고 있으므로 시장경제원리와 틀에 맞는 경제활동이 이루어질 수 있도록 제도가 정비되어야 한다. 그런데 노동시장에
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비정규직과 정규직의 개념정리
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 출현배경
3) 비정규직의 문제점
4) 비정규직과 정규직의 차이
2. 우리나라의 고용시장과 비정규직 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 비정규직 현황
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문제가 우선일 수는 없다.
정부 : 외환위기 이후 비정규직이 증가하면서 비정규직에 대한 사용자의 위법행위, 사회보험ㆍ복지ㆍ능력개발에 있어서 차별이 문제됨에 따라서 2000년 10월부터 지속적으로 추진 해왔으며, 2001년7월부터 법, 제도개
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정규직 근로자와 비정규직 근로자의 경우에 있어서 퇴직할 경우에 퇴직금을 지급 받는다고 응답하였다.
Ⅲ. 결론
비정규 문제는 당사자의 고통을 해결하는 인권과 노동권의 문제만은 아니다. 비정규직 확산에 따른 소득격차 확대로 사회는
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문제를 해결키 위해서는 비정규직을 장기적으로 정규직화하는 제도를 마련해야 될 것이라 사료된다.
3. 결언
이상 본 과제에서는 비정규직의 문제점 및 그에 따른 해결방안에 대해 나름대로 나의 의견을 기술해 보았다. 우리사회 양극화가
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