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설명
③ 경제적 요인에 의한 설명
Ⅱ. 여성의 지위
1. 여성의 지위 변화
2. 여성 내부의 다양성, 다원화
< 제 2부 >
Ⅰ. 생각해 볼 문제 ① - 국내 여성 단체의 활동 비교
Ⅱ. 생각해 볼 문제 ② - 정치 분야의 여성 대표성
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, “여성평생교육기관의 미술교육프로그램 개선방안 연구”, 성신여대, 2011
- 이성옥, “성인 여성의 평생교육 참여 인식 연구”, 중앙대, 2004 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 여성 평생교육의 현황
2. 여성 평생교육의 의의
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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사회복지학, 교육학, 심리학, 아동복지학, 기타 아동과 관련되는 학문분야를 전공한 전문인력의 활용이 복지정책에 반영되어야 하며 이 밖에 현행 자원지도자들의 체계적인 보수교육을 통한 전문직 인력으로 투입되어야 할 것이다.
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비정규직은 날로 늘어나고 있다. 실업사태의 무마보다 더 심각한 실업사태를 낳고 있는 것이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서라도, 미래 한국사회의 노동자들을 위해서라도, 반드시 비정규 제도는 사라지고 정규직의 일자리 창출이 필요
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비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
Ⅲ. 결론
비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택이 미
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사회환원 문제를 고려해야 할 때라고 생각합니다. 청년 실업문제가 심각하고, 취업이 되더라 하더라도 대부분 계약직에 머무르는 상황은 내수 해결을 통해서만 해결할 수 있으리라 생각합니다. 이를 위해서는 대기업을 중심으로 한 제도개선
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제도나 정책을 지적한다면.
이오: 현재 가장 시급한 사회제도적 문제는 30대 여성의 사회 진출에 큰 걸림돌인 보육문제 지원 방안이다. 매킨지 보고서에 따르면 한국이 부패사회라는 오명을 벗고 선진국 대열에 들어설 수 있는지 여부는 여성
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문제점
① 자신에게 불리
- 프리터와 같은 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮음
- 연령이 상승함에 따라 정규직과 비정규직의 수입 격차는 확대
② 직업능력개발 기회를 얻을 수 없음
국가 차원에서도 손실
③ 양극화가 진전하여 사회 불안
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문제점
① 자신에게 불리
- 프리터와 같은 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮음
- 연령이 상승함에 따라 정규직과 비정규직의 수입 격차는 확대
② 직업능력개발 기회를 얻을 수 없음
국가 차원에서도 손실
③ 양극화가 진전하여 사회 불안
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비정규직)의 생활은 늘 불안하고 언제 잘릴지 몰라 고달프게 산다. 그리고 사람들 대부분은 서비스 노동자로 떨어져간다. 이들은 일자리가 없어 절망으로 피폐한 삶을 살아간다. 이들은 때로 LA폭동 같은 엄청난 사회문제를 일으키기도 한다.
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