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있다. * 인적자원의 확보와 개발
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원계획의 수립
1) 인적자원의 현황 평가
2) 미래 수요의 예측
2. 모집
1) 내부모집
2) 외부모집
3. 선발
Ⅱ. 인적자원의 개발
1. 사회화
2. 종업원훈련
3. 경력개발
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사회적인 사건
으로서 긴장을 다룬다. 긴장은 세 가지의 상호관련된 생활영역에서 일어나는데
첫째, 생활의 변천문제 둘째, 환경의 압박문제 넷째, 대인관계 과정의 문제 등
이다(Germain & Gittmann, 1980). 따라서 생활모델은 생활 자체를 모델로
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사회복지사의 인사관리
1. 인력모집
2. 보상체계
3. 인력개발
4. 직무환경 개선
5. 인력평가
6. 수퍼비젼 체계
7. 직무만족도
8. 소진(burnout)
Ⅴ. 여성공무원의 인사관리
1. 여성공무원 현황
2. 채용
3. 보직관리
4. 승진 및 교육
5. 전보제
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과정 전략과 정책 연구 과제탐색.열린교육연구,15,127-150
권순달(2014).초등학교 학부모의 방과후 교육욕구 분석.한국 초등교육11(1).서울:서울대학교초등교육 연구소 1.서론
2.방과후학교의 개념
3.방과후학교의 정책 추진 배경 및 변천과정
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과정 ·전략과 정책 연구 과제탐색.열린교육연구,15,127-150 1. 서론
2. 방과후학교의 개념
3. 방과후학교의 정책 추진 배경 및 변천과정
4. 방과후학교의 목적
5. 방과후학교의 필요성
6. 방과후학교의 운영 방향 및 추진 체계
7. 서울을지초
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동태성과 성별 비정규직 비중의 격차분석, 여성연구, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성에게 있어 노동의 의미
2. 여성의 노동 시장 참여에 대해
1) 노동의 여성화
2) 여성노동의 유연화
3) 양극화
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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￭ 인력 모집 및 선발의 절차
￭ 기업에 대한 고찰
①삼성
②LG유통
③KT
④SKT
Ⅲ. 결론
(1) 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향
(2) 대학생들이 변화하는 기업의 모집ㆍ선발과정을 대처하는 방법
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제도 정착을 위해
- 객관적인 평가 기준과 제도 정비
- 모집단위 별 입학전형의 특성화
- 논란의 중심, ‘공정성’
- 공정성의 두 가지 기준
- 공정성에 대한 우려
- 대학차원의 시스템 구축과 운영
- 사회적 합의의 필요성
- 끝으로
6. 참
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1. 아동복지란?
1) 아동복지의 개념
2) 아동복지의 의의
3)아동의 문제와 아동복지의 필요성
2. 아동복지의 변천과정
1). 전통사회의 아동복지
2). 근대사회의 아동복지
3. 아동복지제도의 과제와 전망
4.아동복지의 원칙
1) 권리와
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현황
1. 요보호여성을 위한 복지사업
2. 일반여성을 위한 복지사업
Ⅴ. 외국의 여성복지정책과 비교
Ⅵ. 우리나라 여성복지정책의 문제점과 개선방안
Ⅶ. 여성복지 관련기사 및 기사에 대한 나의 생각
Ⅷ. 맺음말
Ⅸ. 참고문
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