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사회경제적 문제 대안을 마련하는 것이 갖는 의미 ……………………………11p
3. 사회구성원에게 필요한 자세 ………………………………………………………11p
4. 대학진학률을 낮추는 방안 ……………………………………………
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사회적 맥락
1) 성역할 고정관념
2) 여성노동자의 일과 가사일 병행
3) 견고한 남성동성사회
4) 고용차별
5) 성분절화
6) 성별임금격차
7) 성별 직종 분리
8) 여성노동의 비정규직화
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 관한
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비정규직 조직 투쟁의 활성화와 파급력 확대(2003년)
4) 비정규직 주체의 주도적 실천, 생존권 투쟁을 넘어 노동기본권 투쟁으로 (2004～)
2. 비정규직 조직․투쟁의 현실과 과제
1) 정규직과의 연대는 과연 가능한가?
2) 대리교섭과 의무방
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비정규직 규모와 실태 ", 한국노동사회연구소.
김태흥, 2002,"기업의 여성 비정규직 관리현황과 정책과제",「여성비정규직 정책의 실효성제고」.
박인상, 2000, "비정규노동자 보호를 위한 정책과제", 「국정감사 정책자료집」.
서울여성노조, 200
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현황과 정책과제, 재정경제부, 2005
5. 금융경제연구원, 경제양극화의 원인과 정책과제.
6. 중산층 급속붕괴, 貧·富 양극화, 조선일보,
7. 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제/ 김유선/ 한국노동사회연구소
8. 대한상공회의소, 한국경제의
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비정규직 노동자들은 노동관계법의 적용도 제대로 받지 못하고 있다
5. 대부분이 비자발적 비정규노동자이다
Ⅷ. 외국의 비정규직 보호완화 사례
Ⅸ. 비정규직 근로의 향후 구체적 개선방향
1. 동일가치노동 동일임금원칙
1) 현황
2) 각
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문제
(1) 저임금과 장시간노동
(2) 산업재해 및 업무환경문제
(3) 기업복지문제
2) 현재의 노동문제
(1) 청년실업문제
(2) 임금격차문제
(3) 비정규직문제
3) 전 세대와 현재 노동문제의 분석
3. 사회문제로서 노동문제
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사회통합위원회 (http://www.harmonykorea.go.kr/)
국가인권위원회 (http://www.humanrights.go.kr/)
한국비정규직교수노동조합 (http://www.kipu.or.kr/) Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 시간강사제 연혁 및 처우개선 노력
Ⅲ. 시간강사의 법적 지위
1. 시간강사의 근로자성
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비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하
3) 외환위기 이후의 제도적 변화
4) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체
5) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
3. 경제적 불평등 문제에 대한 해결방안
1)
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현황과 문제점
1) 현황
2) 문제점
(1) 기본권 침해 문제
(2) 불공평한 의료서비스 문제
(3) 건강 격차의 증가 문제
(4) 사회적 차별 문제
3. 건강한 삶이 사회문제로서 중요성
1) 문제점의 중요성
2) 사례
3) 개선방안
(
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