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비정규직의 임금격차를 최소 1%, 최대 10%만 조정하면 비정규직 노동자들이 받고 있는 차별이 완전히 해소된다고 주장하는 것이다. 정부와 경총은 개별기업의 비용부담으로 국한되지 않는 사회적 비용부담 문제를 도외시하는 우를 범하고 있
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문제를 해결할 수 있는 확정적이고 명확한 법 제도와 사회제도 및 정책이 제반 되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 백영경ㆍ정준영ㆍ정태석(2021), 인간과사회, 한국방송통신대학교 출판문화원.
2. 손명기(2021), 비정규직의 정규직 전환 현황과
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비정규직 고용동향 (2015)’
한국일보(2015.2.28), 정규직·비정규직 간 임금격차 더 벌어졌다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 노동문제
1) 20세기 대한민국의 노동문제
2) 21세기 대한민국의 노동문제
- 노동시장 이중구조 심화
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사회에서의 비정규직문제는 현대사회에 고착화된 문제이다. 노동자들은 파업을 하는 등의 방법을 통해 근로조건 개선과 임금 인상 등을 요구해왔다. 이에 따라 정부가 나서서 공공기관에 한정되어있지만, 비정규직의 정규직 전환 정책을 마
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비정규직, 장귀연, 책세상 1. 비정규직 개념
2. 비정규직 등장과 증가배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 증가로 인한 사회적문제
6. 비정규직에 대한 각 입장
(1) 기업 입장
(2) 근로자 입
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비정규직 근로자 현황
-비정규직의 실태
-사회문제로서의 비정규 고용
-비정규직의 문제점
3. 비정규직보호법과 근로개선
-비정규직 보호입법과 차별시정
-차별시정제도 인프라 구축 및 시행
-파급.
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사회적 안전망 제고 및 경력개발을 위한 기회를 제공하는 쪽으로 가야한다.
노동시장 유연화와 비정규직 노동자 보호에 대한 두 마리 토끼에 대한 우리 사회의 선호도는 아직 정립되지 않았다. 이 문제에 대해여 어느 한쪽으로의 합의가 쉽지
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비정규직 노동자의 현실
1) 비정규직 노동자의 고용 형태
2) 노동자의 차별
3) 비정규노동자의 규모에 대한 논란
4) 고용불안정층
5) 사회적 약자층에의 집중
6) 노동관계법의 사각지대에의 방치
7) 조직된 노동자의 숫자
4. 문제해결을 위
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사회연구원, 1995.
일본 후생성, 「후생백서」1998.
장애인 복지의 과제
목차
제 1절 장애인의 특성
1. 장애인의 개념
2. 장애인의 특성
3. 장애의 분류
제 2절 장애인 복지제도의 현황
1.장애인의 복지 체계
2.장애인 복지제도의 변천과정
3. 현행 장
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제도의 개선이 가능해질 수 있다. 이러한 과정에서 이해당사자들의 요구가 합리적으로 반영되고 연구의 중립성이 보장될 때에야 합리적인 정책방향의 도출이 가능하다는 점을 명심하여야 한다.
참고자료 : 권리를 상실한 노동자 비정규직 -
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