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현황과 과제”, 한국민주노총
한국민주노총 (2003), 비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향
심동진(1998), “비정규직노동자 조직화의 필요성과 의의” 한국노동사회연구소
김주일(2001), “비정규직 고용의 영향요인에
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비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향/ 한국민주노총 2003
비정규노동의 현황과 과제/ 이상학/ 한국민주노총 2001
비정규직노동자 조직화의 필요성과 의의/ 심동진/ 한국노동사회연구소 1998
파견, 용역 근로자의 노동
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목 차
Ⅰ. 비정규직 문제의 정의
-들어가기
Ⅱ. 비정규직 문제의 현황
Ⅲ. 비정규직 문제의 원인
Ⅳ. 비정규직 보호법 조사 및 한계점 분석
Ⅴ. 선진국과의 정책 비교
Ⅵ. 대안 및 해결책
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현황 및 문제점
-사회 문제로 부각되고 있는 빈곤의 고착화와 세습화
2. 빈곤의 고착화는 사회 문제인가?
-빈곤의 고착화는 사회적인 규범, 가치에서 벗어나는 일인가?
-빈곤의 고착화로 인해 상당수 사람들이 부정적인 영향을 받는가?
-
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비정규직의 실태
1. 비정규직의 정의
2. 분단노동시장
Ⅲ. 한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별
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현황을 중심으로」
5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 :
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및 발전
3. 국민연금제도의 운영방식
4. 국민연금제도의 특징
Ⅲ. 국민연금제도의 현황
1. 국민연금 가입대상
2. 국민연금 수급대상 및 급여의 종류
3. 재원조달
4. 관리운영
Ⅳ. 우리나라 국민연금의 문제점과 개선방안
1. 지역가입자
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비정규직근로자의 현황 및 실태
1. 비정규직고용 문제의 중요성
2..비정규 노동의 증가원인
3. 비정규근로자의 노조결성 추진
4. 비정규 노동자의 실태
Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인
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비정규직에 대한 직접적 간접적 차별의 문제점을 해소하도록 유도함으로써, 비정규
직을 포함한 전체 여성 고용의 질을 높이게 되며, 이에 따라 여성 고용의 확대를 도모하
게 될 것이다.
3) 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책
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문제의 핵심을 정확히 파악해야 합니다. 이후 명확하고 투명한 의사소통과 의사결정을 통해 신뢰를 구축하며, 모두가 납득할 수 있는 해결책을 제시할 수 있어야 합니다. 또한 갈등 예방을 위해 조직문화를 개선하고 교육을 강화하는 포괄적
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문제의 현황과 영향을 신속히 파악하고 우선순위를 정해 대응합니다. 관련 부서 및 팀원과 즉시 소통하여 상황을 공유하고, 필요한 자원을 확보해 문제 해결에 집중합니다. 문제의 근본 원인을 분석하고 임시방편이 아닌 근본적인 해결책을
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)(25Line, 2,500 Byte 이내)
2. 주요경력활동(세부전공 내용 중심으로 기술)(15Line, 1,500 Byte 이내)
3. 지원동기, 희망업무(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15Line, 1,500 Byte 이내)
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접 족보 (면접 기출문제)
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관련하여 귀하가 가진 역량(지식, 기술, 경험, 열정)을 기술
7. 귀하의 경력 중 성공사례와 실패사례를 기술
8. 지원 동기 및 직무와 관련된 본인의 향후 비전을 기술
[ 삼안 비전 ]
[ 삼안 인재상 ]
[ 지원분야 예상면접 기출문제 ]
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기술해 주세요
5.입사 후 목표와 그 목표를 위한 계획을 기술해 주세요
6.채용정보를 최초로 알게 된 매체를 기재해주세요. (인터넷 사이트명, 신문명, 기타)
[ 동국제약 비전 ]
[ 동국제약 인재상 ]
[ 지원분야 예상면접 기출문제 ]
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 가격 : 1,000원
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