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비정규직 간에 회사 내의 ‘불합리한 차별’을 금지하도록 명문화한 것은 진전된 내용으로 평가받고 있지만, 법에 ‘어디까지를 차별로 볼 것인가’ 하는 기준이 불분명해 실효성 논란이 일고 있다고 말했다.
●비정규직법 예상 효과
독일,
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비정규직법 논란 무엇이 쟁점인가」, 사회운동 9 월호
김남훈(2009), “비정규 노동 문제의 원인과 정책방향에 관한 연구”, 고려대 학교 노동대학원 석사학위논문.
김유선(2008), 「비정규직 실태와 개성방안」, 노동사회 1월호.
김정원(2009), 「
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남성철외 9인 공저(2008), “한국의 노동, 어떻게 할 것인가 Ⅱ”,서강대출판부 서론(노동시장의 변화)
본론
- 비정규직 고용현황
- 비정규직의 증가원인
- 비정규직에 대한 논란
- 우리나라 노동시장의 유연성 현황 및 시사점
결논
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비정규직의 양적 조정, 조기 퇴직 등 주로 수량적 유연화 방안이 채택되고 있어 이에 대한 사회적인 논란이 노정되고 있다.
가장 비근의 예로 최근 이랜드 노조사태는 비정규직 근로자의 불안정한 고용관계의 현상을 단적으로 보여주고 있다
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위의 자료는 우리은행 직무급제에 대한 기사와 비정규직 규모에 관한 기사이다. 은행권의 비정규직 논란이 식지 않고 있는 와중에 우리은행은 작년 12월 비정규직의 직원을 정규직으로 전환하는데 합의하고 올해 3월부터 비정규직의 정규직
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비정규직노동센터 비정규직동향 게시글, 2001), http://workingvoice.net/xe/?mid=field_movement&listStyle=list&page=1028&sort_index=readed_count&order_type=desc&document_srl=18471.
“산업연수생제도 폐지하고 고용허가제 개선해야”, 『대학신문』, http://www.snunews.com/news/quickV
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논란거리가 되고 있다. 여전히 후진국 형 공공도서관 인프라와 이용문화가 지배적임에도 불구하고 재정부담을 빌미로 위탁관리에 혈안인 것이다.
공공도서관은 단순 영조물이나 사업소가 아니므로 수익모델을 적용할 여지도 거의 없는데,
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