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의 사이에 차별적인 대우를 할 경우 차별 대우의 책임 소재는 어디에 있는가. 사용사업주인가 파견사업주인가 아니면 양자 모두인가.
3. 대안의 모색
두 편의 영화에서 나타난 비정규직 문제점들을 살펴보았다. 이렇게 많은 문제들 속에 우
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여성학-평등권과 여성>,이화여자대학교 출판부, 2001.
이은영, <법여성학 강의>, 박영사, 2003.
장지연, <비정규직 노동의 실태와 쟁점>, 경제와 사회, 2001 가을호.
정해숙,『공업계 고등학교에서의 여학생 직업 교육 실태 분석』, 한국
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10일
-김미경,『여성노동시대』, 나눔의집, 2012, p.217 1. 서론
2. 본론
2-1. 여성 불평등의 원인 : 페미니즘 이론을 중심으로
2-2. 한국의 성 평등 현실
2-3. 여성 비정규직·정규직
2-4. 나라별 일자리창출정책
6. 결론
- 참고자료
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2. 군가산점제도 옹호론에 대한 반박
Ⅲ. 사회적 합의를 통한 공정한 배분을 위한 대안
1. 각 국의 군복무 이행에 대한 지원정책
2. 구체적 제안
Ⅳ. 젠더 체계에서 비롯된 성별주의에 대한 여성학적 고찰
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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비정규직과 여성노동, 한국노동연구원 연구위원
진수희 외 / 여성의 일과 삶의 질, 생각의 나무, 미래인력 연구센터, 1998
조옥라 / 가부장제에 관한 이론적 고찰, 한국여성학회, 한국여성학, 1986
조혜정 / 한국의 여성과 남성, 문학과 지성, 1988&
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