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하고 있다. 비정규직, 정규직 모두 사람이다. 그리고 그들에게는 가정이란 것이 있다. 그리고, 그리고 그들은 직장이란 곳에서 자신의 일에 최선을 다하고 있다. 그런 그들에게 다 썼으니 나가세요라고 과연 말할 수 있을까?
관심, 관심, 작은
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다는 식으로 비쳐지기도 하고 그들이 합법적인 방법이 아니라 불법적인 방법을 동원한 것으로만 비쳐 지는 것이 오늘날의 현실이다.
영화를 통해서 비정규직 노동자들의 삶에 대해서 한 번 더 생각해보는 계기가 되었고 언론에 비쳐지는 모
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한다. 돈을 좀 아끼겠다고 아파트를 위해서 고생하시는 경비원에게 그렇게 대하다니 얼마나 많은 비용을 내야 한다고 그렇게 하는지 도대체 이해가 안 된다. 우리는 어떤 사람에게 갑의 행세를 하지 않는가도 생각하게 된다. 비정규직 그것은
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비정규직,” 한겨레신문, 2015.5.21. <http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/692344.html>
김원정, “왜 여성 노동자들은 싼 값에, 주변으로 내몰리는가,” 미디어스, 2015.5.20. <http://www.mediaus.co.kr/news/articleView.html?idxno=48456>
변이철, “영화, ‘카트
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이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
2. 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 부지영 감독의 카트
① 줄거리
② 인적자원
③ 인적자원 관리
2) 영화 속 인적자원의 평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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비정규직 근로자들에 대한 견해/해결 방안은?
팀이나 조직을 이끌어 본 경험을 말해보라.
가정 환경은 어떠했는가?
타인에게 도움 준 경험은?
존, 명예, 일 중 중요한 것은?
노조는 필요한 것인가?
친구 만나면 주로 뭐 하는가?
당사 업종 입사
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영화
8. 조리원이 되고 싶은 이유
9. 잘못이 없는데 사과해야 하는 경우 대처
10. 퇴근시간 임박시 업무 지시
11. 학생이나 선생님들의 민원 발생시 대처법
12. 동료간의 트러블이 생긴다면
13. 피그말리온 효과
14. 교육정책
15. 비정규직과 공무직
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