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임금 영향률의 점진적 확대 등 최저임금제도를 개선함. 4) 임금격차 완화를 위한 정책적 지원 ○ 비정규직하청근로자의 고용안정 및 직업능력복지향상을 위해 대기업이 공동사업으로 추진할 경우 이를 적극 지원함. Ⅴ. 남성과 여성 임금격차
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  • 등록일 2013.08.14
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임금 조사 임금동향 시.도별 월급여액   (3) 사회초년 임금  기업규모별 vs 대졸초임 평균 연봉 학력별 남녀 초임 연봉   (4) 여성과 남성의 임금 차이   (5) 정규직과 비정규직의 임금 차이 임금격차 정규직과 비정규직의
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  • 등록일 2013.07.14
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여성-남성 사이의 임금격차가 큰 현실에서 생리휴가마저 무급화 돼 여성은 휴일축소와 임금삭감을 감수해야 하는 형편이 됐다. 또한 노조의 교섭력 등에 따라 동일노동 동일임금 원칙과 어긋나게 대기업과 중소영세기업, 정규직과 비정규직,
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  • 등록일 2007.01.24
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임금보장의 사각지대 해소 2) 산재취약 근로자 안전보건관리 강화 3) 5인 미만?일용근로자의 고용?산재보험 가입률 제고 4) 산재보험제도 전반에 대한 혁신 추진 5) 퇴직연금제 시행 철저 준비 6. 차별시정 및 격차완화 1) 비정규직 보호 강
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  • 등록일 2013.07.25
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비정규직 고용동향 (2015)’ 한국일보(2015.2.28), 정규직·비정규직 간 임금격차 더 벌어졌다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국교육의 과도한 경쟁과 격차 문제의 원인 2. 과도한 경쟁과 격차 문제 해결방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본
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  • 등록일 2017.03.03
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논문 24건

기업규모 등 여타 요인에 의한 임금 격차는 해결 불가능한 상태이다. 그리고 보호입법 적용을 회피하기 위해 용역 및 사내하청 증가할 가능성을 안고 있다. 노동부「비정규직실태 및 정책과제」 p 29~33 제73회 국정과제회의 본보고서(2006.4.11)
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  • 발행일 2009.02.12
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여성 비정규직의 고용현황, 여성 비정규직의 감소 및 임금 근로조건 개선을 위한 계획수립, 개선실적 및 성과 등에 대한 자체분석, 고용평등 우수기업 및 부진기업의 선 정, 인센티브와 재제방식 등을 고려할 수 있을 것임. 이는 여성고용을
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  • 발행일 2009.12.19
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비정규직에 관한 문제점   3) 중소기업에 관한 문제점  나. 복지 현 문제점   1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점   2) 노인 복지시설에 관한 문제점   3) 무상급식에 관한 문제점   4) 아동학대에 관한 문제점  다. 사교
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  • 발행일 2014.08.07
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여성의 선택과 한계)」 2.「The Time Bind : When Work becomes Home and Home Becomes Work.」 3. 「젠더, 가정생활, 일의 양립」 - 박주희, 구상, 2007. ● article 1. 「남성의 취업과 가족 상호작용 - 대기업 사원을 중심으로」 2. 「일 ․ 가족 상호작용에서
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  • 발행일 2015.05.05
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낮아 취업할 확률이 낮고, 취업한다 하더라도 저생산성에 따르는 저임금을 받게 되며 직업능력개발의 기회가 적어 실직위험이 높아지는 등 악순환을 벗어나기 어렵다. 고용기업측면에서 보면 비정규직 여성근로자의 고용이 단기적으로 노동
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 89건

기업이 추구해야 할 것은? 여성지위 상향에 따라 남성이 해야 할 일은? 자신의 PC사양 설명 인코딩 설명 반도체 디바이스 설명 부유층의 과소비에 대한 견해는? CEO가 될려면 얼마나 걸릴 것 같은가? 1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
기업의 이해』 . 서울: 대영문화사. p43 이상철, 2012. 『한국 공기업의 이해』 . 서울: 대영문화사. p39 신용보증기금 사이트-조직 http://www.kodit.co.kr/publicity/kodit_int/kodit_guid/org/org_emp_guid.jsp 중앙일보. 20150709. 신용보증기금, 사회적·여성·청년창업
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  • 등록일 2018.01.13
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  • 직종구분 기타
국위선양을 하고 있는 세계 초일류 기업 중 하나입니다. 이런 ○○○에서 제가 일 할 수 있다는 사실만으로도 제 인생에서 자랑할 만한 일이라고 생각합니다. 이미 어린시절부터 이 회사에서 일하는 것을 꿈 꿔왔고 그 꿈은 지금껏 변하지 않
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  • 등록일 2015.01.09
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  • 직종구분 일반사무직
중소벤처기업진흥공단에 지원한 동기와 중진공이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자신의 능력·경력·장점을 포함하여 기술해 주시기 바랍니다. * [500자 이내] 2. 중소벤처기업진흥공단의 핵심가치인 현장중심(Field), 청렴성(Integrity), 성과지
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  • 등록일 2024.09.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
중소벤처기업진흥공단에서도 차후에 있을 국정원 정보보안관리실태평가 현장실사에 대비하여 최고로 우수한 성적을 달성하겠습니다. 1. 본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용해야 하는 이유를 본
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  • 등록일 2024.09.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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