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전문지식 86,004건

. 아울러 명확한 고용계약의 체결과 비정규 인력관련 인사규정 지침의 정비 등 비정규 인력관리의 체계화가 시급하다. 1. 비정규직의 직업능력개발 현황 2. 비정규직 직업능력개발의 장애요소 3. 비정규직 직업능력개발 정책 방향
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  • 등록일 2008.12.26
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개발(여성HRD)의 현황 Ⅶ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점 Ⅷ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 정책 방안 1. 여학생 진로교육의 강화 2. 지식기반산업 분야의 여성 인적자원 개발 기회의 확대 3. 고학력 여성 취업능력 제고 4. 여성 취업
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  • 등록일 2011.06.21
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개발 비젼과 추진전략, 교육부 노남섭·박양근(2004) : 인적자원개발론, 한올출판사 노용건 외 : 기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원 이호국 저 : 한국기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구, 한양대 교육대
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  • 등록일 2011.06.21
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정책 Brief 통권 제56호 황주희(2017)「청년실업의 인과구조적 분석과 정책 지렛대 탐색」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국사회의 청년문제 1) 청년실업문제 2) 청년 빈곤 문제 3) 청년층 비혼 및 만혼화 현
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  • 등록일 2019.03.10
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및 직업병 2. 성차별 1) 성별 직종분리 2) 성별 임금 격차 3) 노동시장 이중구조와 성차별 원인 (1) 인적자본이론 (2) 이중노동시장 이론 (2) 페미니즘 이론 3. 모성보호 1) 산전후휴가 2) 출산 후 계속 고용지원금 3) 근
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논문 804건

비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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  • 발행일 2012.04.20
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정책 방향. 한국사회보장학회 춘계학술대회 발표논문. 허재준, 전병유(1998), 고령자 노동시장: 현황과 정책과제. 한국노동연구원. 황선옥(2001). 고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구. 노인복지연구, 12. 황진수(2000). 고령자 직업교육 및 직업
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  • 발행일 2005.09.22
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비정규직실태 및 정책과제」 p 29~33 제73회 국정과제회의 본보고서(2006.4.11) 인용 훈련 직종별 분포를 살펴보면, 서비스(30%), 정보통신(18.6%), 기계장비(12.1), 의료(11.8%) 순으로 나타난다. 출처: 노동부, 직업능력개발사업현황(2000-2004), 2005.7. 이는
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  • 발행일 2009.02.12
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정책의 문제점과 과제 / 황인철 / 경영계(2005.11) 저출산의 현황과 원인 및 대책, 그리고 전망 / 장혜경 / 지방행정(2004. 11) 고령화 사회에 대응하는 노인복지정책 방향 / 임춘식 / 바른 사회를 위한 시민회의 심포지움 자료집 보건복지부 홈페이
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  • 발행일 2010.01.26
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및 구성 Ⅱ. 선행연구 고찰 1. 이공계 기피현상에 대한 선행연구 2. 이공계 인력 수급 전망 관련 연구 Ⅲ. 이공계 기피현상의 실태분석 1. 교육통계분석을 통한 이공계 기피현상 실태분석 2. 성적 우수자의 대학 진학 현황
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  • 발행일 2004.06.28
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기업신용보고서 48건

직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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  • 기업명 직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)
  • 대표자 김윤세
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(재)직업능력개발훈련한국능력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원
  • 대표자 김윤세
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(재)직업능력개발훈련한국능력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원
  • 대표자 김윤세
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(재)직업능력개발훈련한국능력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련한국능력개발원
  • 대표자 김윤세
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(재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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  • 발행일 2024.05.04
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  • 기업명 (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교
  • 대표자 김영태
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취업자료 5,570건

정책에 따른 신재생 에너지의 전략방향으로 핵심사업 경쟁력의 제고, 미래 성장동력의 확충, 변화선도의 경영체계 확립, 국민중심의 상생 및 협력의 가치 창출이라는...(이하생략) - 자기소개서 ① 본인의 직업관에 대하여 설명하고, 한
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  • 등록일 2021.03.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
지역별 평생교육의 활성화를 위한 구심체 역할을 담당할 "지역평생학습관"을 설치 운영하는 일이 필요하다. <한국의 평생교육정책> <한국 평생교육법의 문제점> <한국 평생교육의 문제점> <한국 평생교육의 나아가야할 방향>
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  • 등록일 2007.11.26
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  • 직종구분 기타
모색할 수 있습니다. 지역 내 비영리 기관 및 자원봉사 단체와도 연계하여 비정규직 노동자 교육 및 상담 지원 등의 프로그램을 운영할 수 있습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고 ① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험 (인성 및 적성검사) ③ 면 접 2. 모집방법의 다양화 ① 수시채용 ② 인턴사원제도
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  • 등록일 2005.07.14
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능력을 검증하는 문제 57 ? 국제대학원 입시 자기소개서 61 1. 학문적 배경 61 2. 경험과 역량 61 3. 국제 이슈에 대한 특별한 관심 62 4. 중앙대학교 동북아학을 선택한 이유 62 5. 향후 목표 및 기여할 수 있는 점 62 6. 결론 62 ? 국제대학원 입시
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  • 등록일 2024.09.14
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