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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
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- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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대화, KPI 지표 관리)
2.협력사 관계 구축(통신, 제조사 간 합동 마케팅, 가격정책 수립, 재고 조달관리)
3.인력관리(지점 담당자 육성, 판매역량 강화 프로그램 교육개발, 협력사 인력 채용 배치, 월례회의 주관)
배운 점
1.사업계획수립 및 실행
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- 가격 2,000원
- 등록일 2022.10.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 공사, 공무원
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인력관리(현장인력 채용, 지점 내 품목 담당자 육성, 판매역량 강화 교육, 월례회의 통한 KPI 관리)
- 주요성과
: '17년 1분기 매출목표 달성율 22개 지사 중 5위, 월간 우수지사 2회 선정 등
2) OO대 사회과학대 행정실
- 수행내용
: 해외인턴십, 교환
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- 가격 2,500원
- 등록일 2022.10.19
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- 직종구분 공사, 공무원
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관리직 수행에 많은 도움이 될 것이며, 영업관리직의 강점으로 작용할 것입니다. 1. BGF리테일에 지원하는 동기와 회사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 쓰시오.
BGF리테일은 짧은 연혁에도 불구하고 CVS업계의 효율성을 높여 궁극적으로
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- 등록일 2014.08.07
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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인력관리공단
2000
7
07
정보처리그능사 취득
산업인력관리공단
특 기 사 항
1999
6
21
정보올림피아드 경시대회 우수상 수상
경기도교육청
2000
3
6
선행상 수상
남양주교육청
상기 사항에 거짓이 없음을 서약함
2001년 9월 15일
홍 길 순 (도장)
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- 등록일 2006.02.10
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- 직종구분 기타
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