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고용규모와 산업분류에 따라 결과가 달라질 수 있음을 감안하여 분석되었습니다. 또한, 최저임금의 영향을 더 받는 규모의 기업은 최저임금 인상으로 인해 저임금의 해소와 임금 격차 완화를 통해 근로자의 생활 안정과 사기를 높임으로써
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고용보험운용에 대한 근로자의 참여가 부족하다.
-대안: 고용정책전문위원회, 직업안정전문위원회 및 고용보험전문위원회의 3개 전문위원회에는 노동계 대표가 참여하여 근로자의 입장을 반영할 수 있는 제도적 장치가 미비한 실정이다.
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분류가 아닌 인간 각각의 재능과 능력에 의한 분류를 하는 사회로써의 변화를 만들었다는 점에서의 긍정적인 현대사회의 발전과 성장을 기대할 수 있다. 이처럼 1987년 제정된 남녀고용평등법은 여성 근로자의 차별을 해소하는 데에 상당한
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고용정책의 효율성을 제고할 수 있도록 부처간 협조체제를 강화하는 것이 필요하다. 특히 장애인현황 및 취업실태등에 대해서는 공동조사 방안도 강구하고 특수학교에 취학중인 장애인학생이 조기에 진료지도교육을 받을 수 있도록 교육행
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산업복지사의 일반적 역할
2. 산업복지사 역할의 분류
1) 근로자 서비스 모델
2) 고용주・근로자 조직 서비스 모델
3) 소비자 서비스 모델
4) 기업의 사회적 책임 모델
5) 사정장관련 공공정책 모델
※ 참고문헌
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고용주가 복지사를 고용하는 방식
(2) 산업복지를 노동조합이 제공하는 방식
(3) 개인계약방식으로 산업복지를 제공하는 방식
2) 제공장소에 따른 장단점
3. 산업복지사의 일반적 역할
4. 산업복지사 역할의 분류
1) 근로자
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종업원 및 사업주 부담금 비율
고용보험 개산보험료 일시 납부 및 정산 (건설업종)
비과세근로소득
기타 비과세근로소득
실비변상적 비과세소득
생산직근로자등의 야간근로수당 등
비과세소득인 야간근로수당 등의 범위
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특수아교육. 한국방송통신대학교 출판부.
이소현 외(2011). 특수아동교육. 학지사.
여광응 외(2003). 특수아동의 심리학적 이해. 학지사
김영태(2002). 아동언어장애의 진단 및 치료. 학지사.
김동일 외(2010). 특수교육학개론 : 장애영재아동의 이해.
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근로자와 유사한 노동(직종, 노동시간)을 하고 있는 비정규직 근로자를 보호한다는 측면에서 비정규직 근로자의 정규직 전환을 규정할 필요가 있다.
비정규직은 고용계약상의 취약성과 특수성으로 인해 문제해결과 조직화에 많은 어려움을
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제1장 특수아동과 특수교육에 대한 이해
1. 특수교육의 기본개념
1) 특수아동의 정의
신체적 속성이나 학습능력이 높거나 낮은 등 규준에서 벗어난 정도가 심하여 개별화된 교육이 필요한 아동
2) 특수아동 법적 분류
① 특수아동에 대한 분
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