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근로자 아니다…산재보상 불가\"
http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2016/05/04/0200000000AKR20160504211100004.HTML?input=1195m
[네이버 지식백과] 특수형태근로종사자 [特殊形態勤勞從事者] (실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제)
고용노동부 정책홈페이지 http://w
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바람직 서론
1. 비정규근로 논의의 배경
본론
2. 다양한 고용형태와 근로실태
3. 비정규근로 개념의 정의와 이론적 고찰
4. 비정규의 현황과 실태
5. 고용형태별 현행 제도와 문제점
결론
6. 비정규근로자의 권리보장을 위한 과제
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특수교육의 진상과 특수체육의 과제 제5권
한국장애인복지시설협회(1998) / 장애인고용활성화 연구
한국보건사회연구원(2001) / 2000년도 장애인 실태조사 결과 / 보건복지부 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 시각장애의 정의와 분류
1. 정의
1) 법적 정의( 장
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고용허가제
* E9 비자 통계자료
나) 정부의 외국인력 정책 변화 및 경과
다) 한국내 이주노동자에 대한 법률적 측면
(1) 체류자격
(2) 법적지위
2) 정부기관과 시민단체의 이주노동자 지원정책
가)
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근로자의 건강보호증진대책, 대한산업보건협회
ⅳ. 최재동(2004), 일본의 산재근로자 직업재활 체계 및 정책, 한국노동연구원
ⅴ. 허재준 외 1명(2001), 일용근로자 고용보험 적용방안, 한국노동연구원
ⅵ. 한국은행(2009), 일본의 외국인근로자 정
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고용 정신지체인의 삼의 질 점수가 보호고용 정신지체인의 삶의 질 점수와 유의미한 차이가 나지 않는 것으로 나타났다. 이는 아직도 지원고용 프로그램이 지원고용 정의에 입각한 대로 시행되지 않고 있음을 반증하고 있다. 현재 실시되고
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고용허가제의 실시와 향후 외국인력정책 방향, 한국기술교육대학교, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용허가제의 정의
Ⅲ. 고용허가제의 필요성과 기대효과
1. 고용허가제 필요성
2. 고용허가제 기대효과
1) 사업주 측면
2) 근로자 측면
3) 국가
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장애유형별 분류 및 특성
1. 지체장애
2. 시각장애
3. 청각장애
4. 음성?언어장애
5. 정신지체
Ⅵ. 우리나라 장애인 현황 및 생활실태
1. 장애인구의 현황
2. 장애인 생활실태
1) 의료적 치료와 재활
2) 특수교육
Ⅶ. 결론
참고문헌
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고용 효과
1. 장애인고용의 효과
2. 정신지체인의 고용동향
3. 지원고용
1) 지원고용의 정의
2) 지원고용의 기준
3) 지원고용의 효과
4) 장애인의 개인적인 이점
5) 국가와 사회에 주는 이점
4. 지원고용의 유형
Ⅶ. 결론
참고문헌
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특수교육
한국실명예방협회(1988) / 학교아동의 안보건을 위한 워크샵 보고서
한국맹인복지연합회(1993) / 맹인의 교육과 복지 / 서울 : 도서출판 특수교육
Ⅰ.서론
Ⅱ.장애의 개념
1. 장애인의 정의
2.세계보건기구(WHO)의 장애 개념 정의
3. 각 국
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