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근로자와 대비되어 고용의 안정이 보장되지 않음을 알 수 있다.
3. 비정규직 근로자 문제의 해결방안
변화무쌍한 시대적 환경은 비정규직 근로자 규모를 증가시키는 원인으로 작용하여 노사 및 노노 간의 다양한 사회 문제를 발생시킨다. 비
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정의 수신료 면제는 주거전용의 주택안에 설치된 수상기에 한함.
KBS사업소 또는 관할 한전지점에 신청
38. 공동주택 특별분양 알선(주택공급에 관한 규칙 제19조)
- \'97.10.28
. 등록장애인인 무주택 세대주 (정신지체인인 경우 그 배우자 포함)
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법원
성문법과 불문법
판례
법의 지역성
법체계의 이해
법의 분류
대륙법과 영미법
헌법
행정법
형법
민법
Applying the Law
Case study
남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률
근로기준법
민법
형법
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고용관계의 개별화
○ 프랑스 노사관계의 최근 변화 중 두드러진 것은 고용관계의 개별화 현상이다. 1980년대 이후 기업들의 구조조정 과정에서 많은 기업들은 노조로 대표되는 전통적인 집단적 고용관계 대신 기업과 근로자간의 개별적인 고
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특수성을 고려해야 한다.
-장애인 복지정책의 새로운 방향 설정 : 장애인의 원인 제공자가 그의 결과 에 책임을 지고 지원하는 것에서 동일한 결과에 동일한 사회급여를 제공 하는 것으로 전환하는 것. 1. 문제의 제기
2. 장애의 개념과 이
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정의와 특징
-서비스 산업의 정의,종류
-서비스 산업의 비중과 동향
본론
3. 서비스 노조의 발생 및 특징
4. 서비스 산업의 조직률
-서비스 산업에서 노조가 활성화되지 못한 이유
5. 서비스직에 대한 정부 및 사용자의
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정의
2. 산재보험 제도의 목적
3. 업무상 재해의 정의
4. 산재보험의 발전과정
5. 산재보험제도의 특성
6. 산재보험 가입대상
7. 산재보험료의 산정방법
8. 산재보상의 종류
9. 관리체계
10. 한국 산재 보험의 현황 특성
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가져오기 어렵다는 점을 감안할 필요가 있다. 1. 시각장애의 개념
2. 시각장애의 분류
3. 발생원인
4. 증상
Ⅰ. 시각장애인의 개념
1. 법적 정의
시각장애인 직업재활의 필요성 및 직업재활 실태
1.필요성
2.서비스전달체계
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방안
1. 노사 관계간의 불안 유발 최소화
2. 단계적인 도입
3. 경영정책상의 고려가 강화
4. 조직구조의 전환
5. 자발적 참여를 확대해야 한다.
6. 주인의식을 고취시키고 내재적 보상 확대
7. 고용가치 증진
ⅩⅣ. 결론
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정의
2. 국민연금제도의 필요성
3. 국민연금제도의 개관
4. 당면한 상황
5. 공적 연금의 문제점
1) 국민 연금의 재정 불안정 문제
2) 소득 파악 미비로 인한 소득 재분배의 왜곡
3) 적립 방식을 선택하고 있는 공적 보험 제도에서 기금
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