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모델과 자기훈련 : 리더쉽의 宮合을 알아야 성공하는 리더가 될수 있다, 경문사
이재훈, 박봉인, 『중소기업 경영론』 , 경세원
조희영, 박상범, 『중소기업경영론』 , 삼영사
하문식, 『중소기업경영론』, 대명
이시가미 요시오, 『중소기
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론, 양서원, 2003.
현외성, 사회복지운동론, 집문당, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제
2. 로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 목적
1) 지역사회개발 모델
2) 사회계획 모델
3) 사
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경영과컴퓨터 2006년 5월
웹 2.0 기능 제대로 살린「기업 성공사례」 / Dion Hinchcliffe / ZDNet Korea 2006-02-28
정보탐색 기술의 최고봉 웹2.0 구현의 핵심, 태그 / 박영욱 / 마이크로 소프트웨어 2006년 5월 1. 웹2.0의 정의
2. 웹2.0의 특징
3. 웹2.0의
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전문경영인 채용에서 피해야 할 10가지 함정.
4장 직원에서 파트너로의 도약.
5장 누가 부자 직원을 관리할 것인가.
6장 다시 배우기에는 너무 늦었는가.
7장 인재들의 나쁜 습관 없애기.
8장 채용 보다 어려운 인재 유지 전략.
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진화를 통해 디지털 시대에서의 리더십을 공고히 하며, 다양한 분야에서 무한한 가능성을 지닌 기업으로 성장할 것이다. 1. 서론
2. 카카오의 역사적 배경
3. 조직 문화와 가치관
4. 전략적 경영 방안
5. 미래 지향적 변화의 방향
6. 결론
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forum (http://come.to/chlee)
- 이동길 저, 대청, ERP 전략과 실천
- 윤재봉 저, 대청, ERP 경영혁신의 새로운 패러다임 Ⅰ. ERP(Enterprise Resource Planning) 의 개념 / 정의
Ⅱ. ERP의 등장배경
Ⅲ. ERP의 특성
Ⅳ. ERP의 파급효과 및 기능
Ⅴ. ERP의 단점
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‘사외이사의 힘’” Ⅰ. 사외이사제도 개선의 필요성
Ⅱ. 사외이사제도의 현황
1. 사외이사제도 의의
2. 사외이사제도 도입배경
Ⅲ. 현행 사외이사제도
Ⅳ. 사외이사제도의 문제점
Ⅴ. 사외이사제도 개선방향
Ⅵ. 결론
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협상 과정
② 한미 FTA효과에 대한 정부주장의 근거 부족
③ 한미 FTA에 따른 거시경제적 효과에 대한 정부주장의 비현실성
④ 과장된 한미FTA 산업별 효과
⑤ 비민주적 통상협상절차
Ⅲ. 결론(한미FTA에 대한 나의 견해)
Ⅳ. 참고문헌
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모형은 과업수행이 지도자가 가지고 있는 그 어떤 것에 의존하지 않고 구성원의 특성, 과업의 특성, 조직의 특성 등에 달려있다는 점을 강조
ⅱ 변혁적 리더십 이론
지도자는 단순히 상황에 부합하는 방식으로 조직을 관리하거나 경영하기
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비지니스 서비스 산업의 발전 전략」, 을유문화사, 2000.
최풍운, 「환대산업서비스론」, (주)학문사, 2001.
홍순영 외, 「한국 경제 리포트(2004년판)」, 삼성경제 연구소, 2004.
매일경제 : http://www.mk.co.kr
문화관광부 : http://www.mct.go.kr
삼성경제연
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