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간호사가 79.1%, 현재 근무부서는 외과병동이 31.6%, 3내과병동이 7.7%, 산부인과병동이 9.8%였다. 임상경력은 0~3년 미만이 34%, 3~7년 미만이 35.9%였으며 근무하고 있는 병원유형은 대학부속병원이 54%, 일반종합병원이 46%로 나타났다.
2. 간호전문직
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간호사에게는 매우 긍정적이요 발전적인 변화를 가져올 것으로 전망되어진다.
그 이유는 첫째, 지금까지는 병원 간호실무가 급성기 노인환자의 입원과 치료영역에 집중되어 퇴원 후 간호가 단절될 수밖에 없었다. 그런데 앞으로는 노인요양
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간호직 및 타직종 근로조건 조사
2)간호사 직급 상향 조정-관련 법 검토(법적 문제점 파악) 및 개선 방안 작성 , 직급 상향조정 활동 , 상위 간호직 확보 활동
Ⅲ.결론
병원이라는 조직은 다른 회사 조식과 다른 특수한 특징을 가지고 있다는
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병원 간호과장직 5급 사무관에서 4급 서기관직 승급
-서울시 간호직 공무원 계약직화 철회를 위한 지원활동
⑦기타 간호협회의 목적과 사업을 달성하기 위한 대외적 지원활동을 함
3)간호정우회 창립 이후 간호사의 정치참여
1991년 광주광역
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