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대한간호협회 회장이면서 서울대학교 보건대학교 교수인 김화중이 국회의원으로 선출
2001년 11월 우리나라 첫 여성 장군이 간호계에서 배출 대한간호학회의 창설과 활동, 정우회의 활동을 설명
1.대한간호학회(Korean Nurses Academic Society)
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대한간호협회/ 1987
전문간호사제도 법제화를 위한 기초연구/ 고일선 외/ Korean Journal of Nursing Query
대한간호학회 http://www.kan.or.kr/work91_95.asp
임상간호사회 http://www.koreacna.or.kr
대한간호정우회 http://www.nursepower.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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대한간호학회의 창설과 활동, 정우회의 활동을 설명
1.대한간호학회(Korean Nurses Academic Society)
1)대한간호학회의 창설
(1)창설 배경
- 교육제도의 발전에 따라 간호학이라는 학문 분야를 심화할 수 있는 제도적 장치가 요구됨.
- 간호교육의
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간호사의 윤리강령 제정 : 국제간호윤리규약(1953년 10차 브라질 총회)를 바탕으로 1972년 4월 발표
현재 대한간호협회의 조직은 17개 지부, 8개 산하단체로 구성되었고,
협회장은 김화중 서울대 보건대학원 교수
간호정우회 : 1991년 설립. 최초의
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간호사의 면허제도가 확립되고 간호교육제도가 정비되면서 한국간호가 성장하는 데 밑거름이 되었다. 또한, 대한간호협회의 전문적인 단체활동, 윤리강령 제정 및 개정, 대한간호학회의 창설 등을 통하여 간호가 전문직으로서의 인식을 갖
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(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806.
이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적자원
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간호대학생의 자기표출과 임상수행능력간의 관계. 대한간호학회지 제 30권 30호.
안희남 (2004). 간호학생이 정신간호학 실습 시 경험하는 스트레스에 관한 연구. 조선대학교 환경보건 대학원 석사 학위 논문.
최미숙 (2005). 간호학생의 임상실
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학회.
김명환 (1997). 청소년 유해매체관리, 규제를 위한 법적 연구. 한국형사정책연구원.
박충선(1997). 청소년의 성에대한 지식·태도에 관한 연구 - 전남지역 일부 中1학년 대상.
대한아동간호학회지, 3(1), 71 ~ 82.
정금희 외 2(1999). 중학교 청소
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간호사의 직무만족에 관한 연구, 서울 대학교 대학원 석사 학위 논문, 1984
6. 이상미, 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무 스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향, 대한간호학회지.25:790-806,1994
7. 박종희, 이성수, 이병국, 일부 간
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간호소식 제62호. 대한간호협회.
이인수 외(2002). “경로당 이용 노인의 공간 기능면에 있어서의 문제점 인식도”. 노인복지연구 통권16호. 한국노인복지학회.
이인수(2003). “중소 도시 경로당의 복지서비스와 주거 환경에 대한 만족도 연구”.
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대한적십자사”
2. 봉사활동경력
“봉사활동은 건강한 삶을 살게 만들어 준다.”
3. 학창생활
“간호학회”
4. 성격의 장단점
“신중한 결정 및 추진력”
5. 재능 및 특기사항
“여행에서 배우는 나의 삶”
6. 합격자 평균스펙(토
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간호교육의 발전을 위해 논의한다는 점에서 매우 매력적인 세미나가 되었습니다. 이 날 행사에는 간호부총장을 비롯하여 간호대학장님께서 참여하셨는데 간호현장에서 일하는 전문가들이 대거 참석한 만큼 궁금한 것에 대한 진솔한 토론 및
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간호사에 대한 꿈을 키우게 되었습니다. 평소 어머니를 매우 존경하고 있었는데 위암 말기라는 판정을 ㅂ다고 돌아가시게 되었습니다. 하지만 당시 병원에 있는 간호사들은 무책임감한 태도로 환자를 방관하는 모습을 많이 보였는데 이러한
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간호사라는 꿈을 갖게 된 이후로 분야에 대한 중요성을 생각해 왔고, 이 중요성은 부담감과 책임감으로 변화했으며 이 부담감을 줄이기 위해서는 늘 노력하는 방법뿐이었습니다. 팀 과제에 있어서도 팀원들에게 부담이 되거나 짐이 되기 싫
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간호사가 되겠습니다. 1. 한양대학교병원 간호사 합격 자기소개서I
1. 성장과정 및 가족사항
2. 자신의 성격(장점 및 단점)
3. 간호사에 대한 열정/관심
4. 자신이 겪었던 가장 큰 위기 및 대처사례
5. 지원동기 및 입사 후 포부
6. 한
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