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병원간호사 이직의도에 관한 문헌 분석. 한국간호과학회
6. 이평숙 외 (2007). 정신건강간호학 상. 신광출판사
[참고사이트]
1. 보건복지부-2013 보건복지통계연보 (http://stat.mw.go.kr/front/statData/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직
(1) 병원
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병원의 조직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 2005.
강익화, 고명숙 외 3명 저, 간호학 개론, 2008 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측
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병원경영이론과 실제, 수문사
대한병원협회(1995) 병원의 경영전략 수립에 관한 연구
정상우(1995) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사
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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1. 병원조직이 갖는 업무적 특성
2. 경영체로서 병원조직의 특성
3. 조직소요의 특성
4. 보건소조직의 특성
Ⅲ. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명
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능률 운동의 전개를 하였다.
하지만 행정의 경우 기업의 이윤극대화 모형이 적용되지 않기 1.서론
2.건강관리조직이 갖는 특성
3.과학적 관리론과 인간관계론 비교
4.간호사 의욕 고취 방안
5.간호사들이 변화되어야 할 측면
6.참고자료
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