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스피치 & 커뮤니케이션 데일 카네기, 씨앗을 뿌리는 사람
ⅳ. 밀로 O. 플랭크, 안상기 역, 1분 의사전달 1분시리즈 4, 청림출판
ⅴ. 박승현, 문화적, 비언어적 요인들이 의사소통능력에 미치는 영향, 창원대학교 석사, 2002
ⅵ. 이창덕 외, 삶과 화
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* 1분 경영
. 자신에게 주어진 목표에 동의하라.
. 어떤것이 최고의 업무활동인지를 생각하라.
. 각각의 목표를 서류 한장에 작성하되 250자 이내로 하라.
. 이 목표들을 반복해서 읽고 숙지하라.
. 단, 읽는데 1분 이상이 걸려서는 안된다.
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방식을 진행 할 때는 1분 목표 설정을, 기러기 선물을 진행 할 때는 1분 칭찬과 1분 질책을 적용할 수 있다는 뜻입니다. 물론 위에서 말한 조직뿐만 아니라 모든 사람들은 자기 자신을 경영하는 경영자라고 생각했을 때 <1분 경영>은 한 사
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개서 일한다는 편견을 가졌던 것 같다. 이제는 나 같은 평범한 사람들도 치열한 경쟁 사회에서 살아남기 위해서 저자가 제안하는 1분 몰입의 기술을 활용해야 할 것 같다. 무엇보다 경쟁에서 이긴다는 목표에 앞서, 지금의 여유 없는 삶을 좀
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일깨워준 이 영화는 오랜 세 <실제 조지6세의 모습>
월동안 명작으로 칭송 받을 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 마이크는 두려워
Ⅱ-Ⅱ. 괴짜 선생님
Ⅱ-Ⅲ. 치료
Ⅱ-Ⅳ. 원치 않는 왕이 되다
Ⅱ-Ⅴ. 킹스 스피치
Ⅲ. 맺음말
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스피치초보들은 파워포인트 없으면 말을 잘 못 한다.
2. power point를 넘어서라
presentation에 파워포인트를 활용하기로 했다면 스피커는 파워포인트를 자유자재로 다룰 줄 알아야 한다. 많은 경우 그걸 만든 사람과 말하는 사람이 다를 때 실수가
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스피치 커뮤니케이션 이론과 실제, 한국학술정보 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 어떻게 중요한가 설명
1. 리더의 감성소통 기술
2. 리더 감성소통 기술의 요인적 측면의 중요성 – <왜 중요한가>
3. 리더
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땄습니다. 특히 남의 의견을 두루 듣고 의사결정을 하는 것이 저의 장점입니다. 감사합니다.
▶ 핵심: 개인의 경력을 중심으로 인사 업무와 연결시켰다. 더 나간다면 팀의 결과를 기술할 수 있겠다. 1분 자기소개서 예문 모음입니다^^
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스피치 달인의 생산적 말하기, 『북포스』, 2006. 1. 3분 스피치의 요령
2. 3분 스피치의 구성법
1) 서론
2) 본론
3) 결론
3. 3분 스피치로 자기소개 하는 방법과 예문
1) 시작 단계
2) 거주지 소개 단계
3) 직업 소개 단계
4) 참여 동기
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밴드활동을 통해 사람들이 많은 무대에 서서 노래하고 악기를 다루는 일을 자주 해야 겠다.
이러한점을 내가 꾸준히 실행한다면 지금보다는 훨씬 나아진 모습으로 변화될것같다. Ⅰ. 나의 스피치에 대한 문제점 분석
Ⅱ. 개선방안
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