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경영연구소
한규훈 외 7명(2005), 애니콜과 모토로라 비교 분석, 충남대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모토롤라(모토로라)의 역사
Ⅲ. 모토롤라(모토로라)의 목표
Ⅳ. 모토롤라(모토로라)의 경영혁신
Ⅴ. 모토롤라(모토로라)의 사원교육
Ⅵ. 결
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모토로라는 동기부여 차원에서 '모토로라 품질상'을 제정하고, 성과에 따른 인센티브를 연봉의 최대 40%까지 지급하였으며 품질상을 심사할 때는 개인보다는 팀의 성과를 중시하였다.
6.참여경영 프로세스
모토로라는 공정에 대한 모든 결정
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사업
2. 무선호출기의 새로운 디자인
3. 로봇의 사용
Ⅱ. 미국 기업 포드(Ford)
1. 포드의 출범경위
2. 포드의 시행
Ⅲ. 미국 기업 GE(제너럴일렉트릭)
1. 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략을 추구했음
2. 경영혁신을 이끌고 나갈
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MOTOROLA)
1. 모토롤라의 갈등과 변모
2. 고객과 직접 대화하는 모토롤라의 경영층
Ⅴ. 미국 기업 GM(제너럴모터스)
1. GM이 도입한 지식경영의 특징
2. GM이 핵심으로 생각하는 지식이란
3. 학습을 통한 지식경영의 심화
4. 지식기반 의사결정
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경영의 원칙
Ⅱ. 윤리경영으로 인한 이점
제 1장 리더십과 지배구조
제 2장 투명성과 윤리경영
제 3장 지역사회와 소속감
제 4장 고객만족과 신뢰
제 5장 사원 존중과 인정
제 6장 환경보호와 책임
제 7장 평등과 다양성
제 8
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모토로라의 교육/훈련에 대한 의지, 포스코경영연구소
정유진(2008), 브랜드 이미지 연상 작용에 있어 브랜드 마크의 영향 : 국내 휴대폰 브랜드를 중심으로, 한양대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모토로라(모토롤라)의 경영방침
Ⅲ. 모토로라(모토
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점점 더 커져갈 것이다. 1. 품질경영 TQM의 개념
2. 품질경영의 발전과정
3. 품질경영 도입효과
4. 품질경영 기업사례
(1) 애플 사례
(2) 삼성전자 사례
(3) 풀무원 사례
(4) 가인화장품 사례
(5) 모토로라 사례
5. 결론 및 나의의견
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사무 부분에서의 식스 시그마
5. 식스 시그마를 활용한 기업의 성공
5.1 모토로라
5.2 삼성 SDI
6. 식스 시그마를 활용한 기업의 실폐
6.1 모토롤라
6.3 GE
6.4 국내사례 1
6.5 국내사례 2
6.6 국내사례 3
7. 식스 시그마 성공의 장
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경영혁신 의식혁명 / 정보나라 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 6시그마 개요
Ⅲ. 6시그마의 도입 배경
Ⅳ. 6시그마 추진목표
Ⅴ. 6시그마의 역사
Ⅵ. 6시그마의 성공사례
Ⅶ. 6시그마 성공 조건
1. 리더십
2. 데이터에 기초한 관리
3. 교육과 훈련
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모토로라가 6시그마 운동을 성공적으로 수행해낼 수 있었던 것도 모토로라대학을 근간으로 하는 철저한 교육과 훈련 덕분. 마이켈 해리가 6시그마를 체계화한 곳도 역시 모토로라대학이다. 모토로라 대학은 지난 81년 사원의 교육 훈련 기관
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