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훈련 교육
1) 수강현황
2) 희망하는 직업훈련교육
3) 직업훈련 정보의 획득경로
4) 교육과정에 대한 평가
5) 직업훈련의 문제점 및 개선사항
Ⅵ. 실업과 고용불안정의 확대?심화현상
Ⅶ. 정부의 실업대책의 문제점
Ⅷ. 실업보상제도
1.
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실업보상을 통해 오히려 실업증대를 유발하기도 하고 기업의 노동비용을 증대시켜 오히려 고용감소와 임금인하 효과를 야기하기도 하는 등 부정적 효과가 수반될 수 있음
-> 따라서 바람직한 정책목표를 이루기 위한 적합한 실업보상제
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고용을 창출할 수 있다.
마지막으로, 향후 예상되는 실업증대와 실질임금 하락 등 노동자의 희생을 보상하기 위하여 노동의 경영참여, 정책참여, 노동시간의 단축, 노동의 인간화 등 노사관계의 민주화와 노동의 인간화를 위한 실질적 조치가
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책임을
1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정
2) 경제자유구역법 철폐
3. 평등하고 건강하게 일할 권리
1) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화
2) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동?동일임금
Ⅸ. 결론
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확대
3) 필수재화의 사회화
4) 사회보장제도 개혁
4. 사회적 양극화 현상의 해결방안에 대한 나의 의견
1) 첫째, 사회 양극화 현상의 해결방안은 인종, 지역, 계층별 차별 해소이다.
2) 둘째, 소득 양극화 현상의 해결방안은 노동복지이다.
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