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운전기사나 소속 (주)안심고속에서 보상해야 할 것인지에 대해서도 추가적 쟁점이 발생할 수 있다. A는 해당 사고가 발생하기까지 아무런 책임이 없는데도 병원에 입원하여 많은 비용을 들이고 시간을 투자하게 되며, 이로 인해 발생하는 정
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고속이 지역적인 이유로 소송수행상의 부담과 증거조사 등을 이유로 하여 소송경제에 반한다는 이유로 민사소송법 제 35조에 따라 이송신청하거나 혹은 법원이 직권으로 같은 사유로 관할법원에 이송결정을 할 수 있을 것이다.
VII. 결론
결국
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사는 A는 회사출장 관계로, ㈜안심고속(본사위치 : 부산)에서 운영하고, 운전기사 B가 운전하는 고속버스를 타고 서울에서 부산으로 향했다.
어제 우리나라 손흥민이 출전하는 EPL 축구경기를 보다가 1시간도 못자고 출근한 운전기사 B는 꾸벅
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하는 경우가 아니므로 특별한 사정이 없는 한 지방법원 단독판사가 담당한다.
IV.기타 (합의관할, 변론관할)
이외에도 당사자가 합의로 정하는 합의관할(제29조)이 인정되므로 A와 (주)안전고속과의 합의로 관할을 창설하는 것이 가능하고, 피
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버스운전사, 가장 낮은 단계의 택시 기사를 비교해봄으로써 그들을 포괄하고 있는 기업의 채용기준도 달라진다는 사실을 알게 되었다. Ⅰ. 들어가며..(기업 선정이유)
Ⅱ. 기업 소개
1. 아시아나 항공
2. 금호고속
3. 삼환운수
Ⅲ.
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