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, 컴퓨터 기술진보와 미래일자리 변화, 소프트웨어정책연구소, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 미래직업의 변화에 대한 고찰
2. 미래직업의 변화(사라질 직업, 생겨날 직업 등)
1) 생겨날 직업
2) 사라질 직업
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사라질 위험이 있는 직업들
3.1 단순 반복 업무 중심의 직업군
3.2 전문직 영역의 변화
3.3 고용 형태의 변화와 플랫폼 노동 확산
4. AI 시대에 새롭게 등장하는 유망직업
4.1 AI 관련 기술 전문직
4.2 인간 중심의 서비스 직업
4.3 미래형
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직업이 사라질 것이라는 우려는 과도한 것이라고 언급하였다. 대신 챗GPT를 제대로 사용할 줄 아는 것이 중요하다고 강조하였다. AI를 활용할 줄 모른다면 직업을 구할 때 크게 제약을 받을 수 있는 시대가 다가온다는 것이 그의 입장이다.
최
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직업임에는 틀림없다. 물론 교사라는 직업이 사라질 일은 미래에도 없을 것이다.
인터뷰를 하면서 나의 학창시절을 돌아볼 수 있었다. 나에게도 큰 도움이 되는 인터뷰와 조사과정 이었고, 생각을 많이 하게 해주는 과정이었다. 그리고 이번
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직업임에는 틀림없다. 물론 교사라는 직업이 사라질 일은 미래에도 없을 것이다.
인터뷰를 하면서 나의 학창시절을 돌아볼 수 있었다. 나에게도 큰 도움이 되는 인터뷰와 조사과정 이었고, 생각을 많이 하게 해주는 과정이었다. 그리고 이번
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직업사전에서 사서직은 영영 사라질 수도 있다는 것이다.
이와같이 현실적 상황이 어려울 때 취업을 위한 최선의 명제는 역시 개인능력이다. 경쟁력있는 개인능력을 갖추어 사서직 취업을 위해기 위해서 아래와 같이 제언한다.
① 시대의 변
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사라질 것이다.
참 고 문 헌
<국내문헌>
강인재이달곤 외, 「한국행정론」, 서울 : 대영문화사, 1999.
김규정, 「행정학원론」, 서울 : 법문사, 1998.
김소영, “공무원의 부패방지에 관한 연구,” 석사학위논문 단국대학교 대학원, 1997.
김철
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직업을 막연히 동경했던 제가 갈 길이라 여겼습니다. 또 재활원에서의 봉사활동은 다시 이곳에서 제대로 봉사하리라 마음먹은 계기가 되었습니다. 치과의사는 자그마한 실수나 오차가 허용되지 않기 때문에 치밀한 과학적 사고와 풍부한 예
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중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(공백 포함 1,000자 이내)
[직업윤리] 본인에게 가장 중요한 신념과 가치관을 설명하고 조직에서 그러한 신념과 가치관을 발휘했던 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (공백 포함 1,000자 이내)
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사라질 수 있지만 신뢰는 내가 버리지않는 한 든든하게 나를 지켜준다
2. (성장과정) 지혜를 얻는 데에 가장 중요한 것은 경험이다.
3. (성장과정) 공동체 속의 교감이 무엇인지를 알게 되는 커다란 수확 얻어
4. (성장과정) 경제적으로 여의
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사라질 것이라 생각합니다. 그 무엇보다 공정성을 기반으로 업무가 이루어져야만 하고, 이를 통해 기업들이 기술에 대해서 공정하게 경쟁하며 성장할 수 있는 환경을 마련해주어야 한다고 생각합니다. [조직이해] 한국에너지기술평가원
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및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면?
IV. 차병원그룹 간호사 자소서
1. 성장과정
2. 가치관 / 성격 [600자 이내]
3. 지원동기 및 입사 후 각오 [600자 이내]
4. 업무상 강점 [600자 이내]
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