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전문지식 2,435건

사람도 어려서부터 가르치고 길들여야 그 목적을 이루게 된다. 51. 비밀은 서로를 완전히 소유할 수 없게 한다 아내, 자식, 친척, 친구 또는 매우 깊은 호의가 오가는 사이라 할지라도 우리는 서로를 완전히 소유할 수 없다. 완전히 신뢰하는 것
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  • 등록일 2009.02.03
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사람을 대하는 것이다. 1. 서론 2. 본론 1) 적을 만들지 말아라 - 내가 싫어하는 사람에 대한 처세술 - 논쟁 시의 처세술 - 비방에 대한 처세술 - 지켜야할 몇 가지 2) 마음의 거리를 두어라 3) 프라이드를 수용하고 도전을 하지 말
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  • 등록일 2012.03.13
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(7) 심신을 단련하라 3. 인간에 대한 깊은 이해에 바탕을 둔 처세술 4. 성품을 변화시키기 위한 3가지 습관 5. 새시대의 뉴 패러다임 6. 내 삶속에서의 긍정적인 변화 7. 변화, 그 성공으로의 출발 8. 미래를 향한 나의 의지
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  • 등록일 2014.02.22
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가지를 뻗어 자신이 원하고 이 사회가 바라는 많은 결실을 맺게 될 것이다. 먼 훗날, 우리도 스티븐 코비가 그러했듯이 많은 사람들의 마음에 변화의 바람을 불러일으킬 수 있는 영향력 있는 자리에 서게 될 때 우리는 다시 한 번 추억하게 될
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  • 등록일 2003.12.15
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사람들이 점점 늘고 있다. 상대방이 내 진심을 알아줄까? 나를 오해하지는 않을까? 혹시 배신을 당하지는 않을까? 하는 두려움이 사람들로부터 나 자신을 고립시킨다. 인생에 있어 행복을 결정짓는 두 가지 질문은 “자신의 일에 얼마나 만족
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  • 등록일 2013.12.12
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논문 8건

사람들에게 주신 여러 가지 경고와 질책, 격려와 분부가 기록되어 있는데, 이것들은 하나님께서 당신의 백성에게 기대하시고 희망하시는 바가 무엇이며 하나님이 어떤 분이신지를 말해 주는 것들이다. 소선지서의 내용들을 한 데 묶어서 표
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  • 발행일 2009.05.28
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  • 저자
가지 비유들을 문맥의 흐름 속에서 그리고 그 배경 속에서 연구하여 적절한 의미의 해석을 내리기 위해 부단히 노력해야 할 것이다. 이는 예수님의 가르침에 한 걸음 다가가는 반드시 필요한 길이라 생각되어진다. 참고 도서 ▶ 단행본 . Blomb
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  • 발행일 2023.02.01
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51(3), 6h11 Miller, J. P., 김현재 외 역(2000). 홀리스틱 교육과정. The holistic curriculum. Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구 방법 Ⅱ. 이론적 논의 1. 인성교육੄ 2. 청소년기 인성교육의 중요성 Ⅲ. 인성교육 프로그램의 효
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  • 발행일 2016.02.22
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  • 저자
51조의「무력공격이 발생했을 경우」라고 하는 요건 20 ①헌장의 집단안전보장 정신의 무시 21 ②필요성 요건의 결여 22 ③긴급성 요건의 결여 23 ④선제적 자위? 25 (6) 관습법상의 자위권─카로라인호 사건의 고전적 포
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  • 발행일 2009.10.18
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  • 저자
사람들이 무던해서 내게는 아무 말도 없지만 그런 눈치기에 이래저래 싸고 드러누워서 실상은 자네 오기만 은근히 기다리고 있었네.\"<상,51쪽> 5. \"허지만 몇 해 동안 학비 얻어 쓰자고 자기를 팔 수 있나? 자기의 신념(信念)을 팔 수야 있
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  • 발행일 2008.10.14
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취업자료 133건

51.SCS 52.체리부로 53. 한솔섬유 54.LG건설-2 55.POSCO(포스코)-2 56.LG화학-2 57.한국 전력공사-2 58.쌍용자동차-2 59.삼성중공업-2 60.SK텔레콤-2 61.대우 인터네셔널-2 62.한진해운-2 63.신한은행 64.미래에셋증권 65.대한생명 66.한화무역 67.포스코
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  • 등록일 2009.12.20
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  • 직종구분 일반사무직
51. 자기소개서(광고/기획/광고디자인) 52. 자기소개서(광고회사/카피라이터/신입) 53. 자기소개서(기획/디스플레이/마케터/경력) 54. 자기소개서(마케팅/상품개발/신입) 55. 자기소개서(쇼핑몰/웹기획/경력) 56. 자기소개서(웹기획/콘덴츠제작/
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  • 등록일 2011.08.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
개인의 적성, 기업 적응력 등을 알아보는 것입니다. 0 Presentation(프리젠테이션) 0 Interview Manner(면접매너) 0 Interview Wear(면접복장) 0 Interview Expression(면접표정) 0 letter of self-introduction (자기소개서) 0 12types of Interview Manner(12가지 면접매너)
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  • 등록일 2015.03.27
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
가지고 목표를 달성한 경험이 있으면 기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내] 4. 본인이 생각하는 캐빈승무원에게 가장 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. * [300자 이상 80
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  • 등록일 2019.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
가지에 집중을 잘하는 편이어서 동시에 여러 가지 일을 하는 것이 힘들지만, 한편으론 한가지에 집중을 하다 보면 더 효과적이고 능률적으로 일을 처리할 수 있으므로 좋은 측면도 있다고 생각합니다. [생활신조 및 가치관] 저는 어떤 일을
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  • 등록일 2003.09.04
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  • 직종구분 전문직
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