|
의 정서적 접촉
경로당 연계
적절한 경로당 탐색
생활관리사
1회
가능일시
무료
2
소득활동
생계비부족
취업 기회 제공
일자리연계
생활관리사
수시
수시
무료
3
건강관리
천식 기계
천식 치료 기기 지원
필요한 기기 모델, 비용 확인 및 후원
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2019.12.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
것이 목적
2. 직무분석의 활용
직무분석의 활용
(채용 및 선발)
(보상체계)
(평가체계)
(경력개발)
(조직/직무 재설계)
(안전/환경 개선) 1. 직무분석이란?
2. 직무분석의 활용방안
3. 결론
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2014.07.01
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
등에서 얻어진다.
- A(assessment 사정)
주관적 정보 및 객관적 정보의 검토를 통해 추론된 전문가의 개념화와 결론을 말한다.
- P(plan 계획)
전문가가 특정한 문제를 제기하거나 해결하는 방법을 나타낸다. 제 1장 관계론
제 2장 면담론
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2013.09.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사례의 결론은 아무것도 못해줬다. 현재 부모님으로 인해 교회는 못나오고 있다.
부모님께서 공부시킨다고 하여 전학은 아니나 대전으로 내려간 상태이다.
엄마께서 인터넷도 못하게 하시고, 요즘 중학생이면 거의 다 있는 핸드폰도 없고,
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2007.06.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
론을 이 해한 후 자신의 가족그림을 실제로 그려본다.
② 우리 가족의 이해
구성원 가족 내의 정서적 과정, 경계선 문제, 가족규칙, 가족비밀 또는 신화 등을 차례로 다루어 나가는 과정에서 가족전체 안에서 자신의 위치와 역할을 깨닫고,
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.06.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리자는 이 서류에 나타난 업무목표를 근거로 평가한 후 그 결과를 피평가자에게 알려주어 부족한 부분을 스스로 피드백할 수 있도록 하고 있다. 물론 피평가자도 이 서류에 자신의 서명을 하도록 되어 있다. 이러한 형식과 절차를 통해 투
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2003.10.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사례관리 의뢰
2020.02 ct 가정방문 및 가족 사정
2020.03 예비적사회기업인 ‘경기의료복지사회적협동조합’에서 ct1의 보행보조 기구 지원
2020.03~06 평택 알콜정신병원에 ct2 단기 입원치료 / ct1 심리상담치료
2020.04 평택시 장학재단에 ct3를 위한
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.07.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사례관리 평가는 한 해에 최소 한 번 이상이 바람직하다. 마지막 면담을 통해 의뢰인의 정서적인 안정을 돕고 이후에도 연락을 취할 수 있게 연락망을 확보해 둔다.
3)결론
다섯 단계의 사례관리에서 가장 중요한 것은 의뢰인의 상태를 꼼꼼하
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.01.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정의 및 중요성
1.2. 지역사회복지기관에서의 활용
2. 사례: 집단 상담 기술
2.1. 집단 상담의 방법
2.2. 효과 및 성과
3. 향후 발전 방향
3.1. 집단 상담 기술의 확장
3.2. 기술 개선을 위한 교육
3.3. 지역사회와의 연계 강화
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2024.12.11
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리자의 충분한 이해가 필요하다.
이러한 이해를 위해 앞서 Bolman과 Deal의 네 가지 패러다임을 분석하였다. 조직에서 일어나는 인간관계, 이해관계의 대립, 분쟁, 거래의 근원 등 조직의 특성을 가장 잘 나타내는 유형으로 분류한 것이다. 이
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2017.10.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|