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의 역할 모델이 되기도 한다. 이 과정에서 사례관리자는 문제해결자가 되기도 하고 협력자가 되기도 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사례관리의 개념과 사회복지에서의 사례관리의 핵심적 기능과 특징에 대하여 서술하고 평가 시 주의
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의 적정성뿐만 아니라 법률의 내용이 헌법적 정의에 합치될 것을 요구하는 실체적 차원의 적법절차를 의미하는 것임과 동시에 그 적용범위가 형사절차 뿐만 아니라 모든 국가작용 전체에 적용됨을 밝힘으로써 인권보장의 가장 핵심적인 헌
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의 과정이 요구된다. 즉, 직업평가보고서의 해석에는 논리적이고 증면 및 지지될 수 있는 자료가 제시되고 권고 및 추천사항이 부분으로 통합된 것을 지지할 수 있어야 한다. 따라서 직업평가사의 민감성, 진솔한 의견, 그리고 사려 깊은 주의
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서술했다. 즉 노동과 토지가 경제적 성장의 핵심적인 요소들이라고 보았다. 윌리암 페티는 노동 가치이론의 선구자였다고 결론을 내릴 수 있겠다.
V. 結 (중상주의에 대한 평가)
15세기 중엽부터 18세기 중엽까지 300년 동안 유럽에서 시행된
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시민권론, 사회정의론
→ 사회복지의 요인들을 사회적 양심의 성장, 합리성의 증대, 테크놀로지의 발전, 시민권의 성장, 사회정의로 간주하고 있음.
° 데인(Thane, 1982)
- 이타주의의 증대, 시민권의 성장, 국가주의라는 세 개의 요인을 사회복
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