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사례관리자의 역할을 하는 사회복지사가 필요하다. 이러한 조정이 없다면 서비스 간의 통합적인 시너지 효과를 내기 어려울 것이다. 서비스간의 조정과 연계는 시간과 노력이 많이 들지만 가치 있는 것이며 최종적으로 비용효과적이다.
6) 모
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사례관리 모형이 실천경험을 귀납적으로 정리하는 과정을 통해 이루어져야하며, 이를 위해 사례관리자의 경험을 공유하고 보편화할 수 있는 협력체계가 필요하다. 사례관리 실천을 위해서는 지역사회복지관 기능과 역할, 운영체계를 변화시
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역할로 사례관리 서비스를 담당한다. 정부에서도 정신건강증진센터의 업무 중 사례관리를 필수 업무의 하나로 지정하였다. 사례관리 서비스는 사례관리자가 정신장애인을 직접 방문, 상담, 투약관리, 생활관리 및 사회적응 훈련을 제공할 뿐
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역할과 책임을 요구할 수 있음
참고문헌
도복늠 외(2016), 최신 정신건강간호학 각론 4판, 정담미디어 · (주)학지사, p.410~423
한국간호과학회 한국정신간호학회(2016), 정신간호학, 대한간호협회 1. 정신사회 재활
2. 정신사회 재활 철학
3.
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점검→ 평가
6)사례관리자의 역할: 조력자. 옹호자. 중개사. 교사. 촉진자. 중재자. 훈련가. 계획가. 행동가. 아웃리치역할
※사례관리자가 개입할 수 있는 취약한 인구집단은: 노숙인. 10대부모. 발달장애가 있는 아동. 전염병 환자.
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역할이 더욱 강조되어야 한다. 특히 지역사회 내에서 정신장애인과 그 가족에게 포괄적이고 통합적인 서비스를 제공하기 위하여 사회복지사의 사례관리(case management)의 역할을 활용할 수 있다. 사례관리자는 첫째, 질병관리를 목적으로 하는
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역할은 더욱 중요하다. 현재 우리 나라에는 장애인 평생교육을 지원하는 전문인력 즉, 그들을 평생 추적 지원하는 사례관리자가 없다는 점이 하나의 문제점으로 지적되고 있다. 현재 장애인의 지원을 위해 사회복지사를 동사무소에 배치하고
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사례관리자의 역할 이 공통적으로 필요.
- 이밖에 가족을 변화시키기 위한 코치역할이 요구.
* 코치역할 : 가족이 새로운 상황에 적응하거나 위기상황에 효과적으로 대응하기 위해서 는 변화가 필요하기 때문
Ex 1. 다양한 문제들이 혼재되어
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관리, 자원의 사용을 기록하고 건물과 장비를 설치하고 유지하는 활동이 포함됨
(조직 분석가의 역할)
- 자신이 속한 기관의 조직이나 정책 그리고 서비스 전달체계와 과정 등을 분석하여 보다 효과적으로 운영될 수 있는 복지기관이나 조직
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사례관리는 자원의 연결과 조정에 대한 기능을 강조
3 ) 사례관리는 서비스에 대한 점검과 평가의 기능을 강조
4 ) 사례관리는 정형화된 형식으로 전개
5 ) 사례관리는 대상, 장면, 환경등에 따라 적용방법이 다양함
67. 사례관리자의 역할에
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