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관리 우수사례>
구분
주요내용
해당업체(대표자)
종업원만족도에 대한
평가시스템 운영
- 종업원 복지 및 사기진작을 위해 내부고객 만족에
대한 평가 및 반영을 통해 근무만족도를 개선
대지금속(김혜삼)
전사원이 주인이 되는
기업
- 전사
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사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
1) 퀸모형
2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개
① 인적 자원 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례
② 개방체계 문화가 잘 반영된 병원에
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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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관리방법...........................................4
1) 조직 갈등관
2) 조직 갈등 유형
3) 조직 갈등 해결방법
3. 조직 갈등의 사례.............................................7
1) 청계천 복원사업
2) 이랜드
3) 갈등 해결의 사례
• 미국 항공사
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관리자의 다양한 단계
2. 필수적인 관리 기술의 중요성
3. 관리자의 핵심 역할
4. 간호계층에서의 관리자의 기능
5. 간호 관리자의 책임과 환자 간호
6. 간호 관리자 관련 사례 분석
7. 내가 생각하는 이상적인 간호 관리자 상
Ⅲ.
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관리의 필요성
Ⅲ. 정신요양 및 부랑인 시설의 급식 실태
Ⅳ. 급식사례를 통한 이해
1. 사례1 - 일본에서의 노인보건시설 급시서비스
1) 행사식 제공
2) 선택제 식단
3) 향토요리의 실현
4) 지역사회와의 연계
2. 사례2 -정신과 전문병원
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관리하는 과학적이고 전문적인 관리기술과 지식이 필요하며, 이러한 능력을 겸비한 자원봉사관리자를 육성하고 배치함으로써 자원봉사 관리에 집중할 필요가 있다.
참고문헌
김상해, 사례중심의 자원봉사의 관리전략과 실제, 대경, 2001
이성
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관리(MOB)의 개념
2) 목표관리(MOB)의 유형 및 특성
3) 목표관리의 생성과정
2. 목표관리 시스템의 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성 어려움 극복방안
1) 권위적인 관리자에 의한 상의 하달식의 목표설정 배제
2) 상급자의 지도적 역할
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사례 관리자로서의 역할을 넘어, 노인이 건강하고 의미 있는 삶을 지속할 수 있도록 도와주는 든든한 동반자의 역할을 담당한다. 사회복지사의 역량을 강화하고, 전문성을 높여 더 효과적으로 노인을 지원할 필요성이 크다. 이를 위해 지속적
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관리체계
⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 보고서(03년)
⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문
⑧ 주요 자동차 업계의 임금체계 - 전국 금속산업 노동조합 연맹
⑨ 한국 30대 주요기업 인사고
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