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친화 프로그램을 가진 기업은 그렇지 않은 기업보다 생산성이 30% 정도 높은 것으로 조사됐다\"며 \"기업 이미지를 높이는 데에도 도움이 된다\"고 말함 가족친화경영의 필요성
국내외 가족친화정책 비교
해외 가족친화경영 기업 사례
국
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가족친화경영대상 선정
- 이번 상은 여성가족부가 가족친화적 직장문화를 확산하기 위해 올해 처음 시상하는 상으로 2008~2011년 여성가족부 가족친화인증을 받은 기업 및 기관을 대상으로 수상자를 선정했다.
(2) 가족친화경영 사례
① 최고경
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연구, 연세대학교 행정대학원 논문, 2009.
여성가족부, 가족친화제도 확산을 위한 기업성과 연구, 여성가족부, 2011.
여성가족부, 즐거운 일터! 행복한 가족, 2013 가족친화인증기업 사례집, 2013.
유계숙 외, 출산·가족친화 기업경영 확산방안 연
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가족부, 가족친화 기업모델 및 사례연구. 2006
▲ 김정찬, 사례연구: 한국 IBM", 임금연구 9권 2호, 2001.
▲ 한국행정연구원,“공무원 선택적 복지제도 시범실시 효과 분석 및 평가 연구”2003.
▲ 유규창 김가영, “공무원 선택적 복지 제도의 시
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가족친화경영팀은 회사의 여성 육아휴직 사용률을 조사한 결과, 지난 2006년 4.8%에 불과했던 연평균 여성 육아휴직 사용률이 해마다 상승해 지난해에는 91.7%에 이르렀다고 6일 밝혔다. 이는 여성 직원 10명 중 9명이 육아휴직을 사용한 것으로
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