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실시시기와 실시책임자 Ⅰ. 사무실의 비주얼(visual)화에 대한 사고방식
1. 오피스워크에 관한 문제점
2. OV란 무엇인가
Ⅱ. '협의'에 대하여
Ⅲ. 오피스워크 전략화의 운영방안
Ⅳ. 사무실 비주얼화의 추진방법
1. OV화의 도입순
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사무실 운영비, 수당(야식대) 등의 경비절감 효과를 기대하고, 근로자들의 입장에서는 야간시간대의 출퇴근으로 인한 어려움이나 위험을 방지하고자 원격근무제도를 도입하였다. 처음 사업을 실시하였을 때에는 공개채용방식으로 35명을 선
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사무실뿐만 아니라 사회 전체적 수준에서 시민들의 생활과 사회적 관계, 재산 등에 관한 데이터를 마음대로 수집할 수 있도록 하여 결국 개개인에 대한 통제를 강화시키는 도구로 활용될 수 있다는 것이다.
Ⅷ. 향후 과학기술의 과제
연구 개
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로써 감시사회를 강화할 가능성이 크다. 즉 정보기술이 작업장사무실뿐만 아니라 사회 전체적 수준에서 시민들의 생활과 사회적 관계, 재산 등에 관한 데이터를 마음대로 수집할 수 있도록 하여 결국 개개인에 대한 통제를 강화시키는 도구
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사무실뿐만 아니라 사회 전체적 수준에서 시민들의 생활과 사회적 관계, 재산 등에 관한 데이터를 마음대로 수집할 수 있도록 하여 결국 개개인에 대한 통제를 강화시키는 도구로 활용될 수 있다는 것이다.
Ⅸ. 결론
한국사회에서 전쟁범죄,
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