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재우(2007), 기초생활 수급자 자활사업의 효과성 제고 방안, 경운대, 구미.
노대명, 근로빈곤층 자활지원 법률체계 연구,6,보건복지부, 서울, 2006.
보건복지부(2010), 2010년 국민기초생활보장 수급자 현황, 서울 : 보건복지부.
보건복지부(2011), 2011
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고용기회 확대가 더욱 효과적임.
- 실업급여의 소득대체율 인상이나 지급기간의 연장, 또는 실업부조와 같은 소득지원은 이들의 희망최저임금 수준을 증가시키거나 하락을 방지하여 장기실업자의 재취업에 역작용을 할 가능성이 높음.
○ (
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효과를 보고 있으며 고s객에게 배달하는 기간을 단축시켜 고객 만족도를 높이는 효과를 보고 있다.
비용절감 측면에서 CDC/RDC 등 재고 비용과 유통 재고, 물류수송비, 물류 관리비 등 총 358억원의 예산절감 효과를 볼 것으로 기대하고 있으며
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고용보험을 통한 사회안전망으로 흡수될 수 있도록 노동시장에서 소외되어 있는 취약계층에 대한 범위의 확대와 제도의 체계적이고 효율적인 개선을 통하여 고용보험이 사회보험으로써의 재 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 해야 할 것
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재정 등에 관한 사항을 명확하게 마련하여 기능의 중복을 피하고 특성 있는 기능을 전문화하여 육성해야 한다. 비록 주무부서가 노동부이고 보건복지부로 나누어지고 각각 기관과 사업의 특성이 분리된다고 할지라도 이는 노인고령자 취업
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-투자·서비스
-지적재산권
4. 한미 FTA로인한 국내산업의 긍정적 효과
-FTA체결로 인한 효과
-국내 산업의 긍정적 효과
5. 한미 FTA로인한 국내산업의 부정적 효과
-국내 산업의 부정적 효과
6. 한미 FTA에 대한 정부의 대응방법
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사업장에서 고용허가제와 산업연수생제를 함께 실시, 외국인 근로자를 폭 넓게 고용할 수 있게 된다. 또한 재취업제한기간 단축 등으로 숙련된 인력의 재고용이 쉬워질 경우 고용허가제의 수요는 더욱 증가 할 것으로 예상된다.
6. 국내 실업
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효과를 최소화할 수 있도록 채용 전 및 채용 후 일정기간 동안 장애근로자를 해고하지 않는다는 규정 신설, ⑤지급요건을 요양종결일로부터 1년 이내에 고용해야 한다는 규정을 완화하는 등이다.
7. 산재근로자 직장복귀 제고방안, 사업장내
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고용형태의 취업자에 대한 보호제도
3) 시간제 노동주간의 실시
4) 비정규직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도
5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급
Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책
Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전
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단축지원금
나) 교대제 전환지원금
다) 중소기업 고용환경개선 지원금
라) 중소기업 전문인력 채용장려금
마) 중소기업 신규업종 진출지원금
2) 고용조정 지원사업
가) 고용유지 지원금
나) 전직 지원장려금
다) 재고용장려금
3) 고용촉
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