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수 있고 이것이 혹독한 미국항공업계에서 성공한 비결이다. 소개의 글 1. 논제(문제) 2. 사우스웨스트 항공의 핵심 가치 보존의 메카니즘 3. 사우스웨스트 항공사의 개관 4. 나와 사우스웨스트 항공의 성공 5. 핵심 가치 지키기
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  • 등록일 2006.02.06
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차별화> <위성/항공기 제작기술 > 싱가포르 항공 싱가포르항공 소개 기업핵심가치 기령 경영전략 교육 차별화&다각화 저가항공시장 사우스웨스트(Southwest) 항공사 연혁 및 공유가치 경영전략(strategy) 경영스타일(style)
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  • 등록일 2013.04.12
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사우스웨스트 항공 사우스웨스트항공은 유머 경영의 최대 성공 기업이다. 허브 켈러 회장은 ‘미국에서 가장 웃기는 경영자’라는 별명을 가졌을 정도로 유머 경영 신봉자다. 그는 “유머는 조직의 화합을 위한 촉매제”라며 “일은 즐거워
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  • 등록일 2011.05.12
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사우스웨스트 항공 사우스웨스트항공은 유머 경영의 최대 성공 기업이다. 허브 켈러 회장은 \'미국에서 가장 웃기는 경영자\'라는 별명을 가졌을 정도로 유머 경영 신봉자다. 그는 \"유머는 조직의 화합을 위한 촉매제\"라며 \"일은 즐거워야
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  • 등록일 2007.08.06
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southwest.com www.skynews.co.kr www.seri.org www.moj.go.kr www.segye.com www.hankyung.com www.fnnews.com Fun, Fun으로 혁신한다. - 유왕진, 지상사, 2006 위기를 기회로 바꾼 \'사우스웨스트항공\'의 성공전략 - 라이터스편집부, 2006 위기에 강한 사우스웨스트항공의 경영
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  • 등록일 2010.01.18
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논문 15건

펀(Fun) 경영을 통한 중소기업 경쟁력 강화방안 제1절 조직의 가치 쳬계로의 체화 제2절 일과 회사에 대한 자부심 제3절 구성원에 대한 신뢰와 존중 제4절 ‘우리는 하나’라는 동료에 제5절 구성원의 성공 체험을 유도 제6장 결론
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  • 발행일 2008.03.13
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가치,” 광고정보센터 8. Interbrand (2007) “2007best global brands,” http://www.interbrand.co.kr/notice 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. IMC와 브랜드 자산의 이해 1. IMC와 브랜드자산의 개념 2. IMC의 필요성과 브랜드자산 형성과정 3. 브랜드 자산 구
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  • 발행일 2008.11.12
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핵심능력중심의 이점경영으로 집권적, 통제적 경영에서 자율적 참여적 경영으로의 전환이 요구되고 있다. 셋째, 가치의식에 있어서는 능률적인 생산중신의 사고방식에서 품질과 고객만족을 우선적으로 중요시하는 사고방식으로 저기술 저
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  • 발행일 2008.02.10
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보존정책 67 1. 한국(파주시) 68 2. 북한(개성시) 69 제4절 북한의 관광정책 71 1. 관광발전요건 미비 72 2. 주민위주 편의시설, 관광시설투자 치중 72 3. 관광소재의 발굴 73 4. 개성지구의 관광개발 74 5. 남북한 관광루트 비교 75
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  • 발행일 2012.12.07
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  • 저자
항공수요의 증가 2. 기존시설 운용 및 확장의 한계 3. 제주특별차지도 추진 현황 4. 처리실적 및 시설현황 Ⅲ. 신공항건설추진상의 문제점 1. 재원확보의 난제 2. 공항건설 기간의 장기성 3. 산적한 부지선정과정의 장애요인 4. 소
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  • 발행일 2011.07.18
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취업자료 99건

사우스웨스트항공의 핵심역량이라면서 다음과 같이 자랑한다. "우리 회사의 항공기는 모방할 수 있습니다. 또한 우리의 발권 카운터나 다른 하드웨어도 베낄 수 있습니다. 그러나 사우스웨스트항공의 직원과 그들의 태도만은 복제할 수 없을
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
보존하는 방식 3. 새로운 제품 서비스를 상삭속에 시각화 4. 잠재적인 편익, 시장 그리고 가치는 무엇인가? 누가 이제품이나 서비스를 원할까? 이것을 원하는 사람은 이것의 무엇을 높이 살까? 5. 서비스를 보다 실용적으로 만들기 위해 이 아
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  • 등록일 2015.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
항공의 마케팅 전문가로 우뚝 설 수 있는 역량을 호시우행의 자세로 준비해나겠습니다. 무엇보다 혼자가 아니라 함께 일을 한다는 공동체 정신을 바탕으로 고객을 늘 염두에 두면서 실무를 수행해 나가겠습니다. 5. 미션, 핵심가치, 인재상 미
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  • 등록일 2013.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1)* [100자 이상 1000자 이내] 고객의 니즈를 반영하고 올바른 항공문화 및 사회 안전문화 확산을 위하
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  • 등록일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
[제가 제주항공과 함께 가야 하는 이유] 제주항공의 핵심가치를 바탕으로 ‘동북아 no.1 lcc항공사’의 비전을 실현시킬 수 있는 지원자입니다. 글로벌 인재로 성장하겠다는 목표로, 중국과 캐나다를 유학하며 어학능력을 높였습니다. HSK6급
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  • 등록일 2020.09.15
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
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